第二条在本省行政区域内,对企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下统称用人单位)以及职业介绍机构实施劳动保障监察,适用本条例。在本省行政区域内对与劳动者形成 加班工资报酬的;(八)低于当地最低工资标准支付工资的;(九)解除劳动合同后,不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的;(十)违反女 ...
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自 2000年8月1日起施行) 第一章 总则第一条为了保障国家劳动和社会保障法律、法规的实施,保护劳动者和企业、个体经济组织(以下统称用人单位)的合法权益,维护 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的劳动保障监察,依照本条例执行。第三条本条例所称劳动保障监察,是指县级以上人民政府 ...
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实施纲要》,进一步提高依法行政能力。(一)大力加强《全面推进依法行政实施纲要》的学习、贯彻工作。继续按照市依法治市办公室要求,配合市依法治市办公室做好 劳动保障舆论氛围,结合《条例》内容与新闻媒体配合,开辟劳动保障维权专栏。专栏将针对用人单位和劳动者普遍关心的劳动合同的订立和履行,支付工资和福利待遇 ...
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%以上;2008年,实现各类企业普遍与劳动者签订劳动合同。(劳动工资处组织实施)建立各地政府指导督促企业签订劳动合同工作目标责任制。从2006年起,将督促企业( 法》等法律法规的制订与出台,抓紧研究制订我省实施意见。做好修订《河北省劳动保障监察条例》、制订《河北省养老保险条例》的调研工作,着手《河北省 ...
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建立劳动关系不依法订立劳动合同;(十)招用童工。关联法规:地方政府规章(1)条第七条劳动保障行政部门对用人单位劳动用工的情况实施监察,重点监察下列行为:(一) (四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。关联法规:全国人大法律(1)条第三十七条劳动保障监察员违反本条例第二十七条规定的,由所属劳动 ...
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企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体(以下统称用人单位)实施劳动保障监察,适用本条例。第三条本 条用人单位违反工资支付有关规定,有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者 ...
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二、年检内容及相关要点(一)年检内容1、招收、聘用劳动者情况;2、劳动合同和集体合同订立、履行情况;3、劳动者工资支付情况;4、遵守工作时间和休息、休假 ,或有严重违法行为以及群众举报投诉的用人单位,省劳动保障监察总队将依据《陕西省劳动监察条例》视情况对其实施日常巡查或案件专查。四、具体要求(一)省级 ...
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劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员,依照本条例执行。第三条本条例所称流动人员系指离开常住户口所在地进入本省和在本 审核招工简章;(六)办理用工及流动人员劳动就业手续;(七)负责劳动合同管理、签证,依法实施劳动监察;(八)实行劳动年审;(九)法律、法规规定的其他 ...
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形成劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动保障监察,按照职责分工由有关行政部门依照本条例执行。劳动安全、卫生监察由有关行政部门按照各自职责,依照有关法律、法规 报酬的;(八)低于当地最低工资标准支付工资的;(九)解除劳动合同后,不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的;(十)违反 ...
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解除劳动合同前,不得擅自离开岗位。(七)法律、法规规定的其他权利和义务。第十二条各级工会组织对本条例及有关劳动安全卫生法律、法规的实施情况 主管部门或者有关部门处以10000元以下罚款”。六十、新增加“第五十二条劳动行政主管部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,视情节给予行政处分”。 ...
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