合同管理暂行办法》。各市应按上述要求和规定进一步加大执法监察的力度，规范劳动合同管理。 七、关于未参保的城镇集体企业已退休人员按月发放生活费问题国务院 ，由企业发给生活费。实施并轨前，已经办理了企业内部退养手续的人员，企业不能与其解除劳动关系。上述人员自愿申请解除劳动关系的，按劳办发[1996]33号 ...
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实际损失超过违约金数额的，应支付赔偿金，以补偿违约金不足的部分。对方要求继续履行合同的，应继续履行。违约金、赔偿金应在明确责任后十五天内付清，否则按逾期付款处理。第四十二条 由于承包合同管理机构或其他单位非法干预，致使承包合同不能履行而造成经济损失的，承包合同管理机构或其他单位应承担赔偿责任。第四 ...
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情节严重的，依法追究相应责任。研究建立企业劳动用工登记制度，全面掌握企业与农民工签订劳动合同的情况，以及集体合同的履行情况，使监督检查更加及时和有针对性。 )着眼长远，探索创新农民工工作虽然已经有了一定的基础，但总体上还处于起步阶段，已有的政策，措施和经验积累还远远不能满足解决各种农民工问题的迫切需要 ...
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原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如劳动者提出终止劳动关系的，用人单位应支付劳动者二个月的工资作为补偿；如 用人单位因自身原因而未在上述规定时间内将劳动者档案转递到相关单位，使劳动者不能及时办理失业登记及影响其就业的，用人单位除需负责劳动者享有相应的失业保险 ...
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和进一步深化改革可予以解决。对改革所取得的成果，绝不能轻易否定，更不能走回头路，否则，会使劳动制度改革的种种努力付之东流，也将直接影响上千万合同制工人 劳动合同内容，健全劳动仲裁制度，严肃合同管理，强化劳动合同的法律约束力；五是认真做好终止解除合同后待业人员的管理和再就业工作。２．继续进行多种形式改革 ...
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的企业应实行竞争上岗办法，优先录用原企业的职工，并依法与其重新签订劳动合同，确定劳动关系。（二）对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同 暂时未出中心的下岗职工，由改组后的企业继续履行原企业与其签订的基本生活保障和再就业协议，直至协议期满后解除劳动合同。改组企业应按照有关规定，积极采取措施 ...
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较少或者需要在较短时间内完成的采购项目，可进行邀请招标采购。对集中招标采购不能成交的品种，实行集中议价采购。第二十条同一采购目录内的药品进行2-3轮公开 企业采购药品。在规定的采购周期内，若合同约定的采购数量未完成，可顺延至下一个采购周期继续采购；合同约定的采购数量已经完成，但下一轮招标尚未进行的，应 ...
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。如果经过法院作工作，双方当事人愿意变更合同中的无效条款继续履行合同的，可以继续履行。 4、技术合同的中介方可否向技术合同的双方当事人收取报酬？技术合同中介 进行了约定或限定，发生纠纷后，应以约定为准，但不能将这种纠纷案由订为独占或排他技术转让合同纠纷。 11、以非专利技术签订独占或排他性转让合同， ...
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户和经商做工户平均分得而无力承包经营的耕地、果树等农业生产项目；(二)承包方已经治理开发利用的荒山、荒地、草场、水面、沼泽、滩涂。 第二十四条 转包、 同意。转包的、转包条件由双方协商，订立协议，转包方不放弃经营权，应当和发包方继续履行原农业承包合同；转让的，转让方放弃经营权，应当办理转让过户手续，由 ...
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的承包金或产品的品种、数量和质量，应完成的农产品定购任务、国家税金和劳动积累工日数；(七)产品的处理方式、结算方法和交付时间；(八)承包期限；(九)违约 ，或有关单位的干预，造成承包合同不能履行的，应当依法维护承包合同的效力。承包方要求继续承包合同的，发包方应继续履行；给承包方造成经济损失的，发包方或 ...
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