委托转让的房地产进行实地查看和依法查阅有关资料,委托人应当予以配合。 委托人签订合同后违约不转让房地产或者另行委托他人转让房地产的,应当依法承担违约责任。 第二 报送业务统计报表的。 第三十六条房地产中介服务人员因违法从业或者提供虚假信息等过错给当事人造成经济损失的,由其所在的中介服务机构承担赔偿责任 ...
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单位和应聘人员经双向选择达成意向后,根据平等自愿、协商一致的原则,依法签订聘用合同或者劳动合同,约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条处理 三万元以下的罚款;情节严重的,吊销《许可证》;(四)人才中介机构提供虚假信息、作出虚假承诺的,予以警告,没收违法所得,并可处以二千元以上二万元以下 ...
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主动报告空岗情况。第八条 用人单位招用人员时,不得有下列行为:(一)提供虚假招聘信息;(二)招用无合法证件的人员;(三)向求职者收取招聘费用;(四)向被 每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。第十三条 用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位支付给劳动者的工资,均不得低于本市确定的现行 ...
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、用人条件和数量、工资和福利待遇等内容。用人单位应当与被聘用人员依法签订劳动合同。第十四条 用人单位招聘国家规定必须持证上岗的技术工种、特种作业工种 十五条 禁止职业介绍机构的下列行为:(一)超许可范围经营;(二)提供虚假信息;(三)作虚假承诺;(四)擅自设置收费项目、提高收费标准;(五)出租、出借、 ...
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和应聘人员经双向选择达成意向后,根据平等自愿、协商一致的原则,依法签订聘用合同或者劳动合同,约定双方的权利和义务。 第五章 人才流动争议处理 第三十四条 三万元以下的罚款;情节严重的,吊销《许可证》; (四)人才中介机构提供虚假信息、作出虚假承诺的,予以警告,没收违法所得,并可处以二千元以上二万元 ...
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宗教信仰不同而受歧视。第十四条用人单位与录用的人员应确立劳动关系,并依法签订劳动合同。第十五条用人单位不得克扣和拖欠劳动者工资,不得随意加长 中介服务;(八)经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。第二十四条职业介绍机构不得有下列行为:(一)超出核准的业务范围经营;(二)提供虚假信息;(三)超标准收费; ...
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单位和应聘人员经双向选择达成意向后,根据平等自愿、协商一致的原则,依法签订聘用合同或者劳动合同,约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条处理 三万元以下的罚款;情节严重的,吊销《许可证》;(四)人才中介机构提供虚假信息、作出虚假承诺的,予以警告,没收违法所得,并可处以二千元以上二万元以下 ...
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; (四)提供虚假就业信息的; (五)收取押金、扣押证件等的; (六)未按照规定参加年审、办理变更手续、设立分支机构的。 第十五条 劳动保障行政 每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款: (一)未按规定与被派遣劳动者订立劳动合同的; (二)未按规定与用工单位订立劳务派遣协议或者未将协议内容告知 ...
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称中介机构,是指依法登记设立,运用专业知识和技能,按照一定的业务规则或程序为委托人提供有偿服务并应当承当相应责任的法人和其他组织。包括:(一)独立审计机构;(二 资源资产等评估机构;(三)检测、检验、认证咨询、监理、拍卖机构;(四)信息、信用、技术、工程、市场(商品)调查等咨询机构;(五)职业、人才等 ...
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七)提供的信息、资料可能危害国家安全及公共利益;(八)提供虚假信息、资料,出具虚假验资报告、评估报告、证明文件及其他文件;(九)采取欺诈、胁迫、贿赂、围标、恶意串通等不正当手段损害当事人利益承揽业务;(十)发布虚假信息,引诱他人签定合同,骗取中介费;(十一)对服务或商品虚假宣传;(十 ...
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