缺乏社会责任感和法律意识，不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者办理社会保险，随意拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益的现象时有发生；由于执法队伍 收取抵押金等违法行为的发生。二是落实劳动合同制度。认真贯彻落实《劳动合同法》，把劳动保障监察执法与推进劳动合同制度三年行动相结合，定期组织 ...
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职工提供失业救济、转业训练、生产自救等项服务，促进失业职工再就业，切实保护劳动者的合法权益，保持社会稳定。二、关于用人单位与劳动者订立劳动合同。用人单位与劳动者通过 使其规定的各项基本原则得到很好地贯彻执行。还必须制定与之配套的《促进就业法》、《劳动合同法》、《工资法》、《安全生产法》、《劳动保护法》 ...
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简称《纲要》)，对“十一五”时期扩大就业、健全社会保障体系、调节劳动关系、维护劳动者权益等作出部署，是提高人民生活水平，推进社会主义和谐社会建设的重要 法律体系。修改完善劳动法，制定劳动合同法、促进就业法、社会保险法和劳动争议处理法等法律。研究制定残疾人就业、职业技能培训与鉴定、劳动力市场、企业工资、 ...
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合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《劳动保障监察条例》（国务院令第４２３号）和《黑龙江省劳动监督检查条例》等法律法规，维护劳动者的合法权益 单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者办理社会保险，随意拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的现象时有发生。个别地方对 ...
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享受改革发展的成果。――坚持协调发展。着力平衡劳动关系各方的利益关系，将对劳动者权益的保护与企业的发展有机统一起来。――坚持市场导向。充分发挥市场对 本计划的继续推进和全面展开，力争使计划中大部分预定目标得到实现。――继续做好调整劳动关系的地方立法工作。按照《劳动合同法》的立法原则，适时修订《上海市 ...
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的监督管理，建立和谐稳定的劳动关系，保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《山西省农民工权益保护条例》等法律、法规，结合 。第三十六条用人单位与劳动者建立劳动关系未依法签订劳动合同，或者劳动合同期满后存在劳动关系而未续订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正； ...
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劳动者生活水平为根本出发点，多渠道扩大就业，不断完善社会保障体系，切实保护劳动者的合法权益，促进经济发展，维护社会稳定。（二）主要目标。“十五”时期，本市 》、《工伤保险条例》，修订本市养老保险工伤保险规定；根据《中华人民共和国劳动合同法》，制定本市的实施办法。（二）完善依法决策机制，保证决策的民主化 ...
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合同签订工作。至2008年底，实现各类企业（包括其他用人单位）与劳动者普遍依法签订劳动合同。积极推进劳动合同制度示范县（市）、区和示范乡镇（街道）的培育 平台的优势作用，会同工会、企业家协会等社团组织，利用《劳动合同法》实施的契机，采取多种形式宣传劳动合同制度的主要内容、实施的重大意义和典型经验。要 ...
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劳动者合法权益。(1)进一步完善劳动关系协调机制。以贯彻《劳动合同法》为契机，以非公有制企业、国有重组改制企业和进城务工人员为重点，推动各类用人单位普遍与 《山东省生育保险规定》，修改《山东省失业保险规定》和《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》，加快基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险地方立法进度 ...
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国家制定并出台劳动合同法、促进就业法、社会保险法和劳动争议处理法等法律、法规，研究制定我区相应的配套法规和实施意见。强化对用人单位和劳动者的普法教育， 。加强女职工和未成年工的特殊劳动保护，加大对拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益行为的查处力度。3、建立较为完备的依法行政与执法监督工作制度。建立和完善 ...
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