情况；(八)支付社会保险金的情况；(九)遵守职工法定福利待遇的情况；(十)遵守职业技能开发规定的情况；(十一)遵守女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动权益保障 劳动监察行为违法，给用人单位或社会中介服务机构造成损害的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定给予赔偿。关联法规：全国人大法律（1）条第二 ...
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机构和就业服务机构委托，支付社会保险金的情况；(八)遵守职工福利规定的情况；(九)遵守职业技能开发规定的情况；(十)遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保障规定的 规定的。第三十六条 劳动行政部门及其劳动监察人员违法行使职权，侵犯单位的合法权益造成直接经济损失的，应依法承担赔偿责任。第八章 附则第三十七条 ...
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与指导相结合，处罚与教育相结合。 第五条 用人单位和劳动者应自觉遵守劳动法规，接受劳动监察机构的劳动监察。 任何单位和个人均有权对违反 情况； (八)用人单位受社会保险机构和就业服务机构委托，支付社会保险金的情况； (九)用人单位遵守国家关于职工福利规定的情况； (十)用人单位遵守职业技能开发有关规定 ...
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：全国人大法律（1）条第八条劳动监察的内容：（一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；（二）劳动合同的订立和履行情况；（三）单位 （六）单位支付职工工资情况；（七）国有企业经营者的收入情况；（八）单位和劳动者缴纳社会保险费情况；（九）社会保险金给付情况；（十）单位遵守职工福利规定的情况； ...
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为：“用人单位招用劳务工时，不得收取报名费及押金；在履行劳动合同期间，不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担，不得强制劳务工向本单位投资。违反前款 提前三十日以书面形式通知用人单位。劳务工违反第二款规定，擅自解除劳动合同造成用人单位损失的，应当赔偿损失。”八、第二十四条修改为两条，分别作为第二 ...
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七条 用人单位招用劳务工时，不得收取报名费及押金；在履行劳动合同期间，不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担，不得强制劳务工向本单位投资。违反前款 提前三十日以书面形式通知用人单位。劳务工违反第二款规定，擅自解除劳动合同造成用人单位损失的，应当赔偿损失。”八、第二十四条修改为两条，分别作为第二 ...
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第六条第(二)项修改为：'国家机关、事业组织、社会团体按照与之建立劳动合同关系的职工工资总额的2%缴纳失业保险金。私营企业、个体经济组织按职工工资总额的 单位故意拖延不签订劳动合同或由于用人单位原因导致订立的合同无效，劳动行政部门应责令其限期改正；用人单位对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。” 五、第 ...
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单位不按规定为失业人员及时办理失业保险手续，影响失业人员享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。失业人员应持本单位为其出具的 并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明以及省级劳动和社会保障部门规定的其他材料。失业保险金自办理失业登记之日起 ...
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，持原单位为其出具的解除或者终止劳动合同关系的证明、职工缴费凭证和身份证明，到受理原单位失业保险业务的经办机构办理领取失业保险金或者生活补助费单证的 失业保险或者不按规定缴纳失业保险费，致使解除或者终止劳动合同关系的职工不能享受失业保险待遇的，单位应当按照本条例有关规定如数赔偿由此给享受失业保险待遇的 ...
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，持原单位为其出具的解除或者终止劳动合同关系的证明、职工缴费凭证和身份证明，到受理原单位失业保险业务的经办机构办理领取失业保险金或者生活补助费单证的 失业保险或者不按规定缴纳失业保险费，致使解除或者终止劳动合同关系的职工不能享受失业保险待遇的，单位应当按照本条例有关规定如数赔偿由此给享受失业保险待遇的 ...
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