数量达到企业现有在职职工人数25%（超过100人的企业达到15%）、并与其签订1年以上劳动合同的小微企业。（二）降低贷款申请条件。个人创业担保贷款申请人 基础数据库。财政部将与人民银行建立合作机制，开展创业担保贷款贴息资金使用情况总结分析和后评估等工作，推动提升政策精准度，优化政策执行效果。四、加强 ...
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数量达到企业现有在职职工人数25%（超过100人的企业达到15%）、并与其签订1年以上劳动合同的小微企业。（二）降低贷款申请条件。个人创业担保贷款申请人 基础数据库。财政部将与人民银行建立合作机制，开展创业担保贷款贴息资金使用情况总结分析和后评估等工作，推动提升政策精准度，优化政策执行效果。四、加强 ...
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其在我市的执业情况跟踪评价；负责全市上市后备企业数据库的维护和管理；总结分析报告全市上市工作情况；完成领导小组交办的其他工作。 市国资委：要及时出具 缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及签订劳动合同，指导企业规范和完善存在的劳动保障问题，及时出具企业依法缴纳各项社会保险和合法用工的 ...
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四）广泛开展企业新录用人员岗前培训。企业新录用人员是指与企业签订6个月以上劳动合同的人员。结合就业岗位的实际情况，通过师傅带徒弟、集中培训等 根据不同培训对象特点，重点开展创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理培训，通过案例剖析、考察观摩、企业家现身说法等方式，提高受培训者的创业能力。三、切实提高 ...
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班后讲评等行之有效的做法，采取集中培训、分类培训、专题培训、现场作业指导培训和案例分析相结合的方式，有计划地组织对员工的安全培训教育，教育和警示从业人员 、商标或者认证标志等违法行为。鼓励生产企业拥有自主商标。生产企业与外企业签订委托加工合同、使用它厂名称、商标或者认证标志的，必须经省烟花爆竹安全专项 ...
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，对导游人员的日常培训要制度化、经常化，培训方式要多样化。 (二)凡同旅行社签订劳动合同，受旅行社委派进行导游活动的专、兼职导游人员，都应自觉接受旅行社组织 结合实际，突出政治学习、职业道德教育及礼貌修养、服务意识等。培训形式可采取案例分析、经验交流、现场模拟等，把培训与考核、用人、奖励相结合。 (四 ...
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单位安全生产制约机制。严格执行事故上报制度。生产经营单位必须把安全生产纳入劳动合同和集体合同，不得以任何形式与从业人员订立非法协议，以免除或者减轻其对从业 管理部门备案。其他生产经营单位应当配备应急救援人员，并与就近的应急救援组织签订救援协议。支持和鼓励乡镇、街道及社区（村）建立以志愿者为主体的基层 ...
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媒体，采取多种形式，进一步加大知识产权知识的宣传力度。要通过实事报道、重大案例分析、公益广告等形式，增强社会公众特别是企事业单位和有关部门领导的知识产权 申报、合同签订、评估验收等各阶段，强化知识产权管理，落实知识产权保护措施。在高新技术研究、科技攻关等项目立项前，要进行专利文献检索和知识产权分析， ...
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、市城管执法部门对各区城管执法部门、大队网格化管理工作实行年度目标考核，签订目标管理责任状，对单位及其党政"一把手"进行奖惩。区城管执法部门主要领导，大队长向 的行为，应视情节轻重，予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员保障 (一)保障网格人员素质。每年组织开展 ...
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后，在二日内，由铁路分局长或事故现场救援总指挥，组织各参与救援单位的领导参加的分析总结会，全面总结本次救援工作的经验和成绩，查找存在的问题和不足，针对存在的问题 修程和无法处理的临时故障，由主管单位指定的承修厂（段）负责，按承修合同签订的质量要求和规定进行验交。发生的费用由铁路分局（机务段）列支。第五 ...
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