机构查询和提取电子数据提供便利。第四章信息保护和安全第十七条电子劳动合同信息的管理、调取和应用要符合《中华人民共和国网络安全法》《互联网信息服务管理办法 ，防止所收集或使用的身份信息、合同内容信息、日志信息泄漏、篡改、丢失。第十九条电子劳动合同订立平台要建立健全电子劳动合同信息保护制度，不得非法收集、 ...
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自2010年1月1日起施行） 第一章 总则 第一条 为规范劳动合同管理，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的 县级人民政府人力资源和社会保障部门派驻乡（镇）、街道办事处的机构，做好本辖区劳动合同制度实施的有关工作。 第四条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位 ...
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1分。 10.2职业危害告知和警示 与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以 ）及相关法律法规、管理制度的要求，组织事故调查组或配合有关政府行政部门对事故、事件进行调查。 2 企业内部无调查报告，不得分；调查报告内容不全，每次扣2 ...
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人民政府的授权，各地劳动部门要在地方政府领导下，制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤，经政府批准后，报国务院备案。同时，要根据劳动部贯彻《劳动法》配套 参与民主管理和平等协商权等。第四条规定了用人单位建立和完善本单位规章制度的义务。执行依据：现行全部有效的法律、法规。劳动方面规章制度的主要立法依据 ...
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管理有关规定进行修订，与全员劳动合同制的实施配套。实施细则应结合企业的实际情况制定，主要内容应包括：(1)合同期限及确定合同期限的条件；(2)企业和职工可以 个人工资台帐，劳动合同管理台帐和有关报表，落实职工个人养老补充保险金的存储发放，为流动人员办理合同签订、终止、解除手续。2．建立考核制度，把优化 ...
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的责任。除上述必备条款外，当事人双方还可以协商约定其他内容，并可以根据劳动者从事的工作，就劳动合同必备条款或其他特殊情况签订专项协议。专项协议作为劳动 该劳动者和获取、使用该商业秘密的单位或个人应当依法承担赔偿责任。第四十八条 劳动保障行政部门的工作人员在劳动合同管理中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的 ...
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升能降。 二、进一步深化企业内部工资分配制度改革(四)建立以岗位工资为主要内容的基本工资制度。企业要在市场导向的就业机制宏观环境下，依据本企业经济效益， 按《劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间 ...
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。各地要高度重视这次政策咨询活动，做好组织工作，真正使劳动保障法规政策家喻户晓，人人明白。 二、政策咨询活动的主要内容(一)继续大力宣传做好两个确保工作的 管理和服务要实行社会化和属地化？基本医疗保险管理和服务的社会化和属地化，是实行社会医疗保险制度的一个基本原则和重要标志。要改变原来公费、劳保医疗 ...
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劳动保障守法诚信制度的指导，及时总结推广各地经验，督促企业自觉遵守劳动保障法律法规。将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障守法诚信等级的主要依据之一，对 检查。加强对用人单位与农民工签订劳动合同以及劳动合同履行情况的监督检查，指导、督促企业特别是建筑企业建立劳动合同管理台帐，完善相关规章制度，严格履行 ...
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企业标准6.1.5 企业管理层应做好以下有关项目管理工作：1 制定和推行项目管理制度，规范项目管理工作。2 根据项目的特点和需要选定项目经理，协助项目经理 实施控制13.5.1 合同交底在合同实施前，合同谈判人员应对项目管理人员和有关人员进行合同交底。合同交底应包括合同的主要内容，合同实施的主要风险， ...
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