，并逐步扩大备案对象和备案内容，完善劳动合同基础数据库，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态管理。继续推进劳动合同制度三年行动计划的实施，年内 保障大宣传格局。今年要依托无锡广电集团都市生活广播办好每周一个专题的“劳动保障直通车”宣传咨询节目，依托经济频道制作社会保险专题片并定期播放，依托无锡日报开展 ...
//www.110.com/fagui/law_326870.html-了解详情
等工作，根据国家有关规定，确需招用未满16周岁的人员除外)，从事繁重体力劳动或有毒有害工种的，必须年满18周岁。招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员， 劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。第四十四条 劳动者不具有本规定第二十三 ...
//www.110.com/fagui/law_273278.html-了解详情
留在改制企业工作的职工，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同，留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后 企改[2003]32号)、《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]21号)和《关于进一步规范国有大中型 ...
//www.110.com/fagui/law_265337.html-了解详情
工作或其他不稳定工作的，企业可以与其协商解除劳动合同。 7．对“停薪留职”人员，停薪留职期限未满的，可继续履行。停薪留职期满，按停薪留职协议执行，企业无法 购买的，应根据有关规定明确个人和原企业的产权关系；未购买的，可以继续租用，租金标准按当地政府规定执行。 (四)关于社会保险接续问题 1．企业解除、 ...
//www.110.com/fagui/law_240629.html-了解详情
合同制度实施三年行动计划”，将外来务工人员和非公有制企业作为重点实施对象，大力推进劳动合同签订工作。至2008年底，实现各类企业（包括其他用人单位）与劳动者普遍 良好的社会氛围。要进一步加强对各地劳动保障执法工作的指导和督促工作，继续把劳动合同的签订和履行作为规范用人单位劳动用工管理行为的重点来抓，并 ...
//www.110.com/fagui/law_300307.html-了解详情
，用人单位建立职工经济补偿制度，经济补偿金的列支渠道、提取比例和使用办法由省劳动行政部门会同省计经委、财政、税务等部门共同制定。第二十四条用人单位依据《劳动法 24个月的平均工资。第三十四条劳动者违反本办法提前解除劳动合同的，除必须继续履行劳动合同外，应当按照下列标准承担赔偿责任：(一)对有固定期限的 ...
//www.110.com/fagui/law_247676.html-了解详情
单位失业保险业务的经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料： 服务中心，失业人员进入失业保险，两种方式同时并存。在这一阶段必须继续完善下岗职工基本生活保障的各项政策措施，按照“三三制”原则筹集资金，确保国有企业 ...
//www.110.com/fagui/law_151981.html-了解详情
，推动公平竞争，初步建立市场秩序。“九五”时期根据经济体制改革进度和宏观经济形势，继续培育市场主体，基本取消统包统配，进一步放开城乡界限，取消职工身份界限，扩大公平 劳动关系的建立初步走上法制化轨道；通过制定劳动合同管理法规及集体谈判的程序规范，建立劳动合同签订、鉴证、履行及集体谈判和协调的规则；在非 ...
//www.110.com/fagui/law_38771.html-了解详情
正常劳动。第二十八条职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人 、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方 ...
//www.110.com/fagui/law_228725.html-了解详情
年以上劳动合同（或从业协议）的。对非正规就业劳动组织2006年1月1日以后孵化成功为注册企业中符合条件但享受社会保险补贴不足3年的，可继续享受 将资金直接划入企业(单位)在银行开立的基本账户。对未参加社会保险、未按规定履行社会保险费缴纳义务或申请补贴相关凭证材料不齐全的企业(单位)，不给予社会保险补贴 ...
//www.110.com/fagui/law_107788.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务