有关订立、履行、变更、解除劳动合同规定的情况；(四)执行工作时间、休息休假规定的情况；(五)执行工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关 失业、生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇规定的情况；(九)执行职业、技能培训和考核规定的情况；(十)其他执行劳动法律、法规规定的情况。关联法规：全国 ...
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宣传手段从阵式上形成高压态势；把综合执法大检查与强制举办劳动合同规定和参加社会保险有关规定的法律、法规培训班相结合，对有关法定代表人和劳资管理人员进行强制性 ，认真组织好参加执法大检查有关部门人员的业务培训，使他们对劳动合同和社会保险的有关规定和配套政策以及相应的劳动保障监察执法程序都要有所了解，以 ...
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制度。（六）公共就业服务机构从事劳动保障事务代理业务须经县级以上劳动保障行政部门批准。劳动保障代理业务包括：劳动合同鉴证、代缴社会保险、社会保险关系转移、 市场法律、法规和政策业务考核由省劳动保障行政部门统一命题，县级以上劳动保障行政部门接受辖区的报名、初审和组织考试。 8、法律、法规规定的其他条件。 ...
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，报教育主管部门备案一份。第三章 聘任合同的变更、终止和解除第十六条 聘任双方必须全面履行合同规定的义务，均不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致； 流动其他单位的；(二)连续两年考核不合格的；(三)法律法规规定的。第三十一条 受聘人改任其他工作，其工资按新任岗位和职务重新确定。第三十二条 未被 ...
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劳动行政管理工作实践；(三)任职前须经劳动监察业务培训并考核合格。第十条劳动监察员在履行劳动监察职责时享有下列权利：(一)根据工作需要，在不影响正常 ；(三)用人单位劳动合同的订立、鉴证和履行情况；(四)用人单位执行国家关于劳动者工作时间和休息、休假规定的情况；(五)企业遵守国家关于工资总额宏观调控 ...
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“规范一条街”工程，仍重点突出以下几个方面的内容：(一)用人单位执行劳动合同规定情况；(二)用人单位参加社会保险情况；(三)用人单位工资支付情况；(四)用人单位落实规定 检验，确保工作实效。8月下旬至9月底为验收阶段，考核验收结束后，各区、县要将有关情况和结果书面上报市劳动保障局；在各区县组织验收的 ...
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证明》或《现有服务型企业吸纳下岗失业人员认定证明》。企业凭劳动保障部门的认定证明及税务机关规定的有关材料，向其当地主管税务机关申请减免有关税收。具体办法 副本和税务登记证副本；2．上年底职工花名册和现有职工花名册；3．企业工资支付凭证；4．企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同，新招收下岗失业人员的 ...
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仍要重点突出以下几个方面的内容：㈠用人单位执行劳动合同规定情况；㈡用人单位参加社会保险情况；㈢用人单位工资支付情况；㈣用人单位落实规定工种持证上岗情况；㈤用人单位 中，始终注意加强对街道（乡镇）劳动保障监察组织的业务指导，充分发挥和调动街道（乡镇）劳动保障监察组织的积极性；要通过开展“规范一条街”工程 ...
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从税后利润开支，应聘人员需要办理正式调动手续的，应报劳动人事部门办理调动手续，其余一律由企业与应聘人员所在单位协商签订合同。对于用非所学、用非所长的 家规定向企业硬性安插人员。九、在工资奖金方面３５．企业在实行国家统一规定的工资标准、工资地区差别和一些必须全国统一的津贴制度的前提下，可以根据自己的特点 ...
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证明》或《现有服务型企业吸纳下岗失业人员认定证明》。企业凭劳动保障部门的认定证明及税务机关规定的有关材料，向其当地主管税务机关申请减免有关税收。具体办法 副本和税务登记证副本；２．上年底职工花名册和现有职工花名册；３．企业工资支付凭证；４．企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同，新招收下岗失业人员的 ...
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