进行试点的单位，请提出书面报告，并做好试点前的准备工作。.附：改进劳动工资计划管理试行办法（草案）第一章总则第一条为了适应发展社会主义商品经济的需要， 同国民生产总值或增加值（按可比价计算）的比例按照国民生产总值或增加值主要依靠提高劳动生产率实现的原则来确定。根据近十年全国历史数据的回归测算，这个比例 ...
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的业务工作，抓好“两会”精神的落实。并注重总结推广各地的经验，积极推进劳动、工资、社会保险制度改革，为搞好国营大中型企业服务。办公厅一九九二年一月二十四日湖南省 受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理招用手续，在各地州市的劳动计划内予以承认。９．企业原则上应执行“先本地、后外地”的招工原则， ...
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，让更多职工分享企业经济效益增长和社会经济发展的成果，根据国家劳动保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2007年国民经济增长、居民消费价格指数、 协商的企业，企业方和工会方应根据基准线和本企业实际情况，协商合理确定工资增长率。（二）上线（警戒线）为14%。对于经济效益增长幅度较大、人均工资 ...
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缴费申报核定表》(表3-1)，并要求提供以下资料：(一)劳动工资统计月(年)报表；(二)工资发放明细表；(三)《参加工伤保险人员增减明细表》(表3-2)； 执业证件上的单位全称填写。5?工伤保险基金支出合计∶指工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出和其他支出的合计。6?工伤保险待遇支出小计∶指社保机构核定 ...
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试点的单位，请提出书面报告，并做好试点前的准备工作。 附： 改进劳动工资计划管理试行办法（草案） 第一章总则 第一条为了适应发展社会主义商品经济的需要 同国民生产总值或增加值（按可比价计算）的比例按照国民生产总值或增加值主要依靠提高劳动生产率实现的原则来确定。根据近十年全国历史数据的回归测算，这个比例 ...
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单位公章后于每月15日以前，将汇总表及时传真到厅劳动工资处(传真：0471-6964928)。 附表：《2006年农牧民工签订劳动合同和清理拖欠工资工作进展情况汇总表》(略) 二OO六年八月五日...
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劳动监察大队，办公室主任由大队长王星担任，成员由法规处、劳动工资处、培训就业处、劳动关系处和劳动仲裁院负责人组成。各区（市）县也要成立相应 84346778传真：84369217三、具体要求（一）保证投诉举报渠道畅通。各地要公开劳动保障监察机构举报投诉电话和办公地址，加强窗口接待力量，对专职人员不足的 ...
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基金失控，控制货币投放，促进企业加强经济核算，不断提高经济效益，都有重要意义。各级劳动人事、计划、财政、银行等部门要密切配合，互相协作，严格监督检查，切实 部门核定后送单位所在地开户银行。人员减少的要相应地减少工资。需要增加工资的，也应按照劳动工资计划的审批程序办理。 四、实行奖励、计件工资和浮动工资 ...
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是采用什么形式来确定。凡是采用计时工资分配形式的，统计为计时工资，其超过标准工资部分统计为奖金；凡是采用计件工资分配形式的，统计为计件工资，其超过计件标准 如何统计问题。根据我局1980年9月“劳动工资统计主要指标解释”的规定，计件超额工资是指计件工人超过定额后所得的工资，即计件工人实得的全部计件工资 ...
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各级劳动保障部门、总工会、企业家协会、企业主管部门和企业长期从事劳动工资工作的人员中选拨。每个设区市本级３０人左右，每个县（市）１０人左右。工资集体 收入分配政策，坚持原则，维护资产所有者、劳动者和企业的合法权益；４、对企业工资协商中产生的矛盾，认真负责地进行调解，避免突发性事件和冲突事件发生，并及时 ...
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