）认真贯彻落实农民工健康促进的相关法律、法规和政策。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《艾滋病 的标准支付费用。3、执行国家关于职工休息休假的规定。各单位要严格按有关法律法规落实农民工休息休假规定，不得使农民工超负荷工作，防止疲劳导致意外伤害 ...
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，各市属机构：《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。 北京市人民政府办公厅二〇〇〇年五月二十五日 北京市劳动和 工作；指导企业制订劳动奖惩办法；拟订企业职工工作时间、休息休假制度；拟订、修订工时、休息休假标准；拟订女工、未成年工特殊劳动保护政策；综合协调外商 ...
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权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本 ；(二)执行劳动工资的情况；(三)执行社会保险有关规定的情况；(四)遵守工作时间和休假制度的情况；(五)遵守劳动安全卫生规定、标准的情况；(六)遵守女职工和 ...
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行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二 本人工资标准确定；(二)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；(三)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常 ...
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局，各市属机构：《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。北京市人民政府办公厅二〇〇〇年五月二十五日北京市劳动和 基本规则；指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责 ...
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支付行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当 ...
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加强劳动安全卫生工作，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条劳动安全卫生 合格后方准上岗；特种作业人员必须持证上岗；（七）严格执行国家规定的劳动工作时间和休假规定。不得滥用加班加点的办法完成正常的生产任务，确因特殊情况需要 ...
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各市、县(市、区)劳动局、人民法院：为了认真贯彻执行新颁布的《中华人民共和国劳动法》，妥善处理好劳动争议案件，保护企业和职工的合法权益，维护社会稳定，现 发生的争议案件；因执行国家有关劳动就业、工作时间和休息休假、工资、保险福利、职业培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规 ...
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接受劳动保障行政部门的监督检查。 二、劳动保障年检的实施范围和对象是：《劳动法》调整范围内的所有用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织；与 规定的情况；4、遵守工作时间和休息休假规定以及女职工和未成年工劳动权益保障规定的情况；5、参加社会保险的情况(含社会保险登记证)；6、遵守职业资格证书 ...
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劳动安全卫生工作，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大 ，经考试合格后方准上岗；特种作业人员必须持证上岗；(七)严格执行国家规定的劳动工作时间和休假规定。不得滥用加班加点的办法完成正常的生产任务，确因特殊情况 ...
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