八次会议《关于修改＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律 每满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费。六个月以上的按一年计算。对合同期满不再续订劳动合同的员工，应发给相当于本人一至三个月 ...
//www.110.com/fagui/law_345356.html-了解详情
管理水平，增强其参与国际市场竞争能力，为自觉遵守劳动法的用人单位创造一个依法管理见绩效的良好环境,根据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法 ：用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。（三）社会保险登记、申报和缴纳社会保险费的情况：用人单位依法参加社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_334201.html-了解详情
就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用 一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方故意或者过失违反 ...
//www.110.com/fagui/law_205412.html-了解详情
起30日内到当地劳动就业部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理就业登记，同时要依据《劳动法》有关规定，与被录用者签订劳动合同，劳动保障部门依据有关规定 并进一步规范签订、变更、解除、终止、续订劳动合同的程序和手续，完善劳动合同管理各项具体制度。建立完善劳动监察的投诉举报制度，向全社会公布举报监督电话 ...
//www.110.com/fagui/law_139751.html-了解详情
罚款。(二十七)职工与单位签定集体合同的审查。(二十八)企业不定时工作制和综合计算工时制及其他劳动法规定的工作和休息办法的审批。(二十九)对侵犯女 行政处罚。(二十四)开展公民境外就业服务业务机构的备案。(二十五)对未与劳动者签订、续订劳动合同的用人单位的罚款。(二十六)全民所有制企业和城镇集体企业对 ...
//www.110.com/fagui/law_205112.html-了解详情
依法查处违反国家法律法规和有关规定的用工行为。特别是要按照《劳动法》、《矿山安全法》的规定，严肃查处安排女职工从事矿山井下劳动等严重违法行为。 三、切实 。要通过建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理，确保劳动合同的依法履行和劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_90939.html-了解详情
《中华人民共和国劳动法》及行业的有关规定，健全劳动人事管理制度，完善管理办法。依法规范劳动关系，结合企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实 合同管理，依法做好劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等各环节工作，有效发挥劳动合同的激励约束作用。按照有关法律及政策规定，缴纳各种社会保险， ...
//www.110.com/fagui/law_66438.html-了解详情
条例（批准文本）第一章总则第一条为了保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，结合本市实际 的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（含有关证件）的 ...
//www.110.com/fagui/law_331124.html-了解详情
加以完善。2．巩固和完善劳动合同制度。2000年，适用《中华人民共和国劳动法》的各类用人单位全面实行劳动合同制度，使劳动合同成为劳动者与用人单位确立和调整 的预警、预报制度，做好预防、处理集体劳动争议和突发事件工作。指导企业积极稳妥做好劳动合同期限届满的续订、终止劳动合同的工作。3．建立健全集体协商和 ...
//www.110.com/fagui/law_280180.html-了解详情
企业的职工和未能与改制后仍由省属国有资本控股、参股的企业续订劳动合同的职工，其经济补偿金由原所在企业改制当期一次性支付。职工个人可在与企业双方协商 参股企业继续订立劳动合同的，改制当期不给付经济补偿金；以后与改制后企业解除劳动关系时，其经济补偿金依据《中华人民共和国劳动法》和19号文件的规定，分段计发 ...
//www.110.com/fagui/law_218624.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务