劳动工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行。未实行公司制的，盈利企业经劳动行政部门批准，可以按“两低于”的原则确定年度的工资总额增长率，也可以实行工资 等社会保险。还可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。第二十一条企业应遵守国家和省有关劳动法律、法规和规章， ...
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促进就业的长效机制，保障我国积极的就业政策长期实施和有效运行。第三，《就业促进法》进一步完善了我国劳动保障法律体系。立法是世界各国促进就业最 权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。五是保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。 ...
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，绝大多数县以上公共职业介绍机构基本达到“三化”的要求。进一步健全和完善劳动力市场法律体系，加快制定劳动力市场地方法规。建立和完善用人单位、劳动者和职业介绍机构 关系调整机制，妥善处理劳动关系问题1．制订和完善调整劳动关系的配套法规、行政规章和基本政策。结合《劳动法》及有关法律法规的贯彻实施，制定调整 ...
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保障专业专科段课程。本课程主要介绍法学基础理论，法规政策制定与法律适用，劳动和社会保障法律体系，劳动和社会保障行政行为、执法监察、行政处理与行政 、职业培训统计的主要内容和方法；管理信息系统和计算机网络有关基础知识，劳动和社会保险管理信息系统建设任务和系统构成，及劳动力市场管理信息系统和社会保险管理 ...
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观念和依法行政意识，促使用人单位自觉遵守劳动和社会保险法律法规，广大劳动者自觉运用法律武器维护自身合法权益。 三、政策措施和实施步骤就业与再就业(八)切实 与企业共享利益、共担风险的分配机制。继续调整职工工资收入结构，将各种劳动收入逐步纳入工资总额范围，实现工资化、货币化。(二十)逐步完善国有企业工资 ...
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继续贯彻落实国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》，提高社会保险基金收缴率，运用法律、行政、经济手段,确保各项社会保险费的征缴到位，使各项社会保险基金的收缴率不 行政规章的宣传教育，全面提高用人单位和广大劳动者的劳动和社会保障法律意识。新法律、法规、政策措施颁布实施前后，要采取各种宣传形式和手段，及时 ...
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有序、调控有力、服务完善的现代劳动力市场。竞争公平，要打破统包统配的就业政策，破除妨碍劳动力在不同所有制之间流动的身份界限，劳动者自主择业、自主流动， 社会保险体系、就业服务体系、职业技能开发体系、统计信息服务体系、劳动法律咨询服务体系，劳动安全监察体系、宏观调控体系等，为各类企业和全社会劳动者提供 ...
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观念和依法行政意识，促使用人单位自觉遵守劳动和社会保险法律法规，广大劳动者自觉运用法律武器维护自身合法权益。三、政策措施和实施步骤就业与再就业（八 的积极性、主动性和创造性，提高科研成果水平；加强科研工作的主动性和前瞻性，抓住劳动和社会保障领域亟待研究解决的重点、难点问题，加强综合性、关键性重大课题的 ...
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就业服务机构和社会保险经办机构实现前台业务计算机管理，加快资源数据库建设，建立覆盖劳动和社会保障行政管理部门及就业服务机构、社会保险经办机构等机构在内的信息网络 的新型统计调查方法体系。加强统计监督，充分利用统计信息，监测劳动保障法律、法规、政策的贯彻执行情况，为科学决策提供全面、准确、及时的统计信息 ...
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从事个体工商经营，创造新的就业岗位。结合贯彻落实小城镇建设规划和相关政策，引导一部分农村劳动力向小城镇转移。严格控制农村劳动力向大城市流动的规模 是：推动《劳动法》在全国范围内得以落实；初步建立起适应社会主义市场经济体制的劳动法律体系，》在全国范围内得以落实；初步建立起适应社会主义市场经济体制的劳动法 ...
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