这样做有利于经济发展和社会全面进步，符合工人阶级的长远利益。首都的特殊地位，要求我们在加大经济结构调整和国有企业改革的力度，大力发展首都经济，提高人民群众生活 的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业或临时性就业都可到市、 ...
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这样做有利于经济发展和社会全面进步，符合工人阶级的长远利益。首都的特殊地位，要求我们在加大经济结构调整和国有企业改革的力度，大力发展首都经济，提高人民群众生活 的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业或临时性就业都可到市、 ...
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财政部、国家劳动总局关于技工学校│(79)财企字25号│││２│经费管理和开支标准的暂行规定的补│1979.2.14│已被新标准代│││充通知││替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤││国家劳动总局关于颁发《 ...
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职工和企业合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，结合我市实际，制 关联法规：全国人大法律（2 的工资、津贴、补贴及男女职工同工同酬的标准等；(三)工作时间：包括工时制度、形式及延长工作时间和特殊工种工作时间、劳动定额确定等；(四)休息休假：包括 ...
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劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。第十五条用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者，可以在劳动 五百元以上三千元以下处以罚款。用人单位违反本条例第三十六条第二款规定的，由劳动保障行政部门责令限期改正，可以处以一千元以上五千元以下的罚款； ...
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升学、毕业、授予学位、就业推荐等方面享有与男子平等的权利。学校招生应当执行国家有关规定，不得提高女性的录取标准；除国家规定的特殊专业外，不得限制女性的录取 四章劳动和社会保障权益第十八条用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女从事的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高录用标准。用人单位 ...
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因工作特殊需要所需的个别退役士兵，仍按苏政发(1997)153号文件规定办理。 转业志愿兵的接收安置工作，要按照《国务院、中央军委批转国务院退伍军人和军队离休退休 非个人原因，接收单位不得随意安排其下岗。非国有企业接收退役士兵，单位要按《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤、医疗等保险。 农村退役士兵 ...
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劳动合同问题。按照《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，必须签订劳动合同。企业党组织书记也是劳动者，应当签订劳动合同，但有特殊规定的，从其规定。二 评聘。原工人聘任为企业管理人员、技术人员的可参加技术职称评聘；原企业干部落聘后，在生产一线岗位（工种）上的，可参加职业技能考核鉴定（包括技术等级 ...
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。用工单位或劳动者解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方。但符合《劳动法》第32条规定的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。解除劳动合同的 为年满50周岁。从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有毒有害工种工作的，可以提前5年退休。劳动合同制工人患职业病或因工负伤，以及女工孕期、产期和 ...
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年五月二十六日陕西省企业职工工伤保险实施细则(试行)第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《劳动法》，建立和完善社会保险体系，推动我省工 伤保险制度改革，特制定本实施细则。 、奖金、补贴、津贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。第十四条 《试行办法》第二十四条(四)规定，伤残程度被评为五级和六 级且企业 ...
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