、法律、法规规定的内容。2、学校资产的管理与使用原则，终止后的资产处理。(四)法人代表、董事会或理事会成员、拟任校长或主要行政负责人以及拟聘教职工的 ，转入终止程序。发生经济纠纷的按有关法律、法规执行。第四十条民办职业培训机构实行年度统计报表制度。民办职业培训机构应在每年12月25日前按劳动保障部门的 ...
//www.110.com/fagui/law_186790.html-了解详情
；５、财务管理制度，资产管理和使用的原则；６、终止程序和终止后资产的处理；７、章程修改程序及其他必须由章程规定的事项。（三）单位办学应出具举办者 办学基本要求的，转入解散程序。发生经济纠纷的按有关法律、法规执行。第三十六条社会培训机构具有下列情形之一的，应解散撤消或由劳动保障行政部门按行政程序予以撤消 ...
//www.110.com/fagui/law_79721.html-了解详情
及时依法处理劳动纠纷，维护当事人双方的合法权益，提倡和支持劳动争议双方采取自行协商的方式解决争议。中国有关法律法规明确规定了依法解决劳动争议的程序和 工作。社会保险基金被纳入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。各级劳动和社会保障行政部门专门设立了社会保险基金监督机构，负责对社会保险基金的征缴、管理 ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html-了解详情
，构建企业内部调解、区域性行政调解和仲裁调解相结合的调处工作体系。 加强劳动争议处理工作规范化、制度化建设。推行阳光工程，改革办案方式，完善办案流程，健全 日常巡视检查、举报专查、书面审查和专项检查。 完善监察制度，改革办案程序，规范办案方式，提高监察效率。推行主办监察员制度，完善监察员任用和考核制度 ...
//www.110.com/fagui/law_294204.html-了解详情
26． 在企业改制过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资而引发的纠纷，是否属于劳动争议案件？答：劳动者“下岗”或整体被拖欠工资的，属于用人单位对劳动者 劳动争议仲裁委员会的裁决向人民法院起诉，另一方提起反诉的，如何处理？答；劳动仲裁是人民法院受理劳动争议案件的前置程序，反诉作为一个独立的诉，只有经过 ...
//www.110.com/fagui/law_251944.html-了解详情
、法规、规章的举报；(四)承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动监察案件；(五)配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件；(六 有要求听证的权利；当事人要求听证的，劳动行政部门应当组织听证。当事人不承担组织听证的费用。劳动监察听证的程序按照国家和省人民政府的有关规定进行。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_247271.html-了解详情
贯彻落实劳动保障法律、法规的意识，使他们做到依法经营、依法管理，把可能引发劳动纠纷的矛盾消灭在萌芽状态。（三）在辖区内开展对用人单位日常巡视检查。各街道 劳动保障监察工作的有关规定和执法程序，可以在区（县）劳动保障监察机构的直接指导下对辖区内用人单位劳动保障违法案件进行调查与处理，经区（县）劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_78572.html-了解详情
工资问题，各级建设行政主管部门要加．强对建设、开发项目的监管,严格施工审批程序、对资金不到位的建设项目不予办理开工手续。特别是对政府投资工程项目，要 支付工程款的企业，要在房地产信用档案中公示。八、完善工作机制，疏通处理渠道各级劳动保障部门和建设部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，切实做到专人 ...
//www.110.com/fagui/law_53548.html-了解详情
原则1、培训目标通过开展培训，促使广大调解员、仲裁员转变工作方式，提高化解纠纷、处理争议的能力，全面提升我省调解员、仲裁员队伍的整体素质，促进调解员、 形象。2、办案能力培训：讲解劳动人事争议调解仲裁工作的最新及常用法律法规的理解与适用、按实际办案流程分析案件处理程序方面的规定要求、传授接待应对当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_379234.html-了解详情
原则1、培训目标通过开展培训，促使广大调解员、仲裁员转变工作方式，提高化解纠纷、处理争议的能力，全面提升我省调解员、仲裁员队伍的整体素质，促进调解员、 形象。2、办案能力培训：讲解劳动人事争议调解仲裁工作的最新及常用法律法规的理解与适用、按实际办案流程分析案件处理程序方面的规定要求、传授接待应对当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_379231.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务