情况；(五)执行工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的情况；(六)执行劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定 法律（1）条第十九条在工会劳动法律监督中，对违反劳动法律、法规，严重侵犯劳动者合法权益的行为，工会可以向新闻媒体公开表明态度，实行舆论监督 ...
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情况；(五)执行工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的情况；(六)执行劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定 法律（1）条第十九条在工会劳动法律监督中，对违反劳动法律、法规，严重侵犯劳动者合法权益的行为，工会可以向新闻媒体公开表明态度，实行舆论监督 ...
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执法手段，加大劳动保障监察执法力度，规范劳动保障监察执法行为，健全劳动保障法律体系，维护劳动者合法权益，构建和谐社会的一项重要举措。为保证《条例》 在职权范围内积极支持和配合劳动保障行政部门开展劳动保障监察工作，严厉打击侵害劳动者合法权益的违法行为。工会、共青团、妇联等组织应充分发挥职能职责，积极协助 ...
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以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，在依法予以处罚的同时要责令其立即改正。对使用童工的用人单位，要责令其立即将童工送回原 保护条例》和《危险化学品安全管理条例》等法律、法规。有针对性地举办企业法定代表人、业主培训班，切实增强有关人员的法律观念和职业病防治意识。卫生监督部门要督促 ...
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进行经常性监督检查，查处违法用工、违法中介等损害劳动者合法权益的行为，取缔非法的劳动力交易场所，维护劳动力市场的正常秩序。第二章职业介绍机构第八条职业介绍 防护用品，按时支付劳动报酬，提供社会保障、福利待遇等，维护劳动者的合法权益。第四章法律责任第二十四条职业介绍机构违反本条例规定，由县级以上人民政府 ...
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的议事日程，正确处理好招商引资、发展经济与保护劳动者合法权益的关系，保障劳动者的健康与生命安全。要依法对企业加强管理，对一些技术落后、耗能高、劳动卫生 工会，由工会组织代表职工，督促企业落实国家各项有关法律法规，维护工人的合法权益。 五、加强执法队伍的建设。各级政府要增加投入，加强职业卫生监督和劳动 ...
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时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，责令改正，并依法予以行政处罚。对使用童工的用人单位和个人，责令其立即将重工送回原 场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规的宣传活动。要有针对性地举办业主培训班，提高业主的法律观念和职业病防治意识。要督促企业依法履行对 ...
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单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，经有关部门认定侵害劳动者合法权益的；三、用人单位未按照国家、铁道部规定的标准或劳动合同规定提供劳动条件，致使劳动安全、劳动卫生 与工会的联系、配合，共同维护好用人单位和职工双方的合法权益。关联法规：全国人大法律（1）条第十一章附则第七十八条本办法未尽事宜，按《 ...
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欠薪逃匿及其他群体性突发事件，有效查处拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的违法行为。此次专项检查的目标是：确保春节前涉及农民工工资案件基本办结，确保 维权。要组织劳动保障监察员及协理员、劳动关系协调员、劳动争议调解员和工会劳动法律监督员等，深入园区、企业和工地，设立维权告示牌，张贴宣传品，发放企业用工 ...
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单位提出监督意见；对严重损害劳动者合法权益的行为，应当报请所 属工会向上级工会报告。第十一条工会劳动法律监督委员会、工会劳动法律监督小组由具备工会劳动法律 履行职责，用人单位应当予以配合，不得拒绝、妨碍、阻挠。第十六条工会劳动法律监督员在规定时间内依法履行职责，所在单位应当保证其工资、职务、职级等待遇 ...
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