证书的要求，如实填写相关内容外，还应要求用人单位提供：本年度即将终止劳动合同职工人数情况、使用外地工人数、签订＂协议保留社会保险关系＂以及＂劳务输出 劳动保障年检汇总表（略）附件㈡：劳动保障汇总表（续表）（略）附件㈢：劳动保障年检残疾人安置情况汇总表（略）北京市劳动和社会保障局二○○二年十一月二十一日...
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，可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式，但不得以此为由解除与职工的劳动合同。二、用人单位正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资。用人单位停工停产 暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常劳动 ...
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系统２００２年取消行政事业性收费项目１５４００４求职证１５４００５求职证年检１５４０２５北京市劳务市场许可证１５４０２６招用农民工临时工市场管理费１５４０４２劳动合同鉴证费１５４０５０北京市技术学校毕业证１５４０５４就业培训结业证劳动保障系统２００２年不列为行政事业性收费项目１５４０３３转档服务费 ...
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企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》北京市劳动和社会保障局二○○三年十二月九日北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法第一条根据《 的职工，综合计算工作时间的计算周期不得超过本人劳动合同尚未履行的时间。如果企业与职工终止、解除劳动合同时，其综合计算工作时间的计算周期尚未结束 ...
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异地安置和长期外地居住的离退休人员，个人可在异地选择一家乡级(含)以上基本医疗保险定点医疗机构及本市合同医院作为就医的定点医疗机构。报销异地发生的医疗费，执行北京市 （京劳社医发〔2006〕76号）执行。九、本通知自2009年1月1日起执行。 北京市劳动和社会保障局二00八年十一月十三日 附件：北京市 ...
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经研究，现将有关问题批复如下：一、北京输油公司应按照当时有效的《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令，以下简称7号令)对1995年 待遇。 四、北京输油公司在解决已经终止、解除劳动合同的城镇职工享受失业保险待遇和相关问题时，应按照《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令)第 ...
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劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其 五”普法指南》组织制定《北京市劳动保障系统行政执法人员劳动保障法律基础知识培训大纲》，为劳动保障行政执法人员组织学习教材；组织《劳动和社会保障权益手册》 ...
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条第五款或第五条第二款的入户申请人应当携带以下材料到企业所在地区县劳动保障局办理企业招用本市人员就业情况证明手续：1、企业法人营业执照副本及复印件； 《社会保险登记证》、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》、企业所在地社保中心出具的缴纳养老保险费证明；6、与招用的本市人员签定的《劳动合同》；7、上报统计 ...
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协助北京市市、区(县)劳动和社会保障局做好进京务工人员的招用、培训、输送及跟踪服务工作； 三、协助北京市劳动和社会保障局做好劳务基地建设、管理工作； 四、负责未通过劳务基地招用的湘籍务工人员与北京市用工单位签订劳务合同工作； 五、协助北京市用工单位处理劳务纠纷和务工人员 ...
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》，按照下列规定办理人事档案移交手续：福利企业应自与残疾职工终止、解除劳动关系之日起7日内，将残疾失业人员名单报其户口所在地的区、县失业 系统社会福利企业执行失业保险有关问题的通知》(京劳管发字[1994]582号)同时废止。 北京市劳动和社会保障局、北京市民政局、北京市残疾人联合会二00四年八月六日...
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