区、县、局、总公司(企业集团)劳动部门，经审核加盖“北京市工资总额审核专用章”。机关事业单位的《手册》仍按市人事局有关规定进行审核。凡未使用《手册》的各单位， 各家银行、各城市信用社一定要严格把关，按照《手册》监督工资支付，对单位超过《手册》核定数提取的工资部分，一律拒付。对违反《手册》管理制度和现金 ...
//www.110.com/fagui/law_280000.html-了解详情
》的核发工作，并组织区县、局(总公司)对所属各类企业1997年度《北京市工资总额使用手册》中的工资总额计划进行审核(备案)签章。(4)市人事局负责全市机关、事业单位《工资 的审核签章，是否违反现金管理制度等方面的审核，对未按规定办理联审手续的单位一律暂不支付工资，并督促其补办联审手续。2．各区县联审 ...
//www.110.com/fagui/law_278477.html-了解详情
｜｜1 ｜于实行租赁制全民所有制企业劳 ｜408号 ｜ ｜｜ ｜动保险有关待遇的暂行规定》的 ｜1988年8月23日 ｜ ｜｜ ｜通知 ｜ ｜ ｜｜－－｜－－ －－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－｜｜ ｜北京市劳动局关于《北京市工资 ｜京劳资发（1995） ｜ ｜｜33｜总额使用手册》审核签章工作有 ...
//www.110.com/fagui/law_277127.html-了解详情
北京市对用人单位劳动保障情况书面审查表(二)┌───────────────────────────────────────┐│ ││ 工 资 支 付 情 况 ││ │├────┬───┬──┬──────┬──┬────┬───┬───┬────┤│工资支付│实际 ...
//www.110.com/fagui/law_113102.html-了解详情
并结合本市情况，提出如下具体补充意见，请一并贯彻执行。一、本通知适用于北京市地方国有企业。劳动部门对城镇集体企业、劳动服务公司、联社企业、多种经营三产企业 最低工资保障制度的情况。第十三条企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条企业经营者从企业、上级主管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_36133.html-了解详情
标准的确定及调整，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等 本规定自1999年11月1日起施行。1994年6月6日北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
//www.110.com/fagui/law_291410.html-了解详情
工资联审办公室签章核发的 2001年度《北京市工资总额使用手册》或《北京市工资基金管理手册》(以下简称《手册》)，否则一律不支付工资。现将联审具体办法通告如下： ，如果隶属关系或单位名称发生变更需重新办理联审手续的单位，按第5条规定办理，同时需提供有关批?复文件。8．市联审办公室常设办公地点设在北京市 ...
//www.110.com/fagui/law_280612.html-了解详情
机制的需要，进一步落实企业分配自主权，更好地调动广大职工的积极性，现将搞好北京市企业内部分配制度改革的意见通知如下：一、企业内部分配制度改革应遵循的基本 制度改革要做好几项工作（一）认真落实工资支付的有关规定企业内部分配制度改革要全面贯彻落实《劳动法》中的有关规定，做好整章建制工作，建立起符合政策规定 ...
//www.110.com/fagui/law_41358.html-了解详情
统计部门规定的构成口径全部统计在相关报表内，有无漏报、错报。(三)企业执行工资指导线情况。1997年国有和国有控股企业职工平均工资增长幅度是否突破北京市 管理办法，是否按管理权限经过严格的考核和审批，总体收入水平是否超过有关规定。(六)企业执行我市关于《工资支付暂行规定》的情况。(七)企业发给职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_283155.html-了解详情
的折算，每月制度工时天数，用人单位应根据北京市劳动局《对〈北京市工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(京劳资发(1995)218号)办理。 三、社会保险13 劳动合同的失业人员，失业期间享受失业保险待遇；因个人原因违反《劳动法》规定和劳动合同约定的解除条件，与用人单位解除劳动合同的失业人员，失业期间 ...
//www.110.com/fagui/law_278088.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务