工资核定和计发，待上年度职工月平均工资正式公布后再重新核定，多退少补。十一、伤残1至4级工伤人员的待遇计发问题。伤残1至4级的 鉴定》（GB/T16180-1996）标准进行评残，鉴定结论应注明“比照工伤鉴定，相当职工工伤与职业病致残程度鉴定标准……级”字样。劳动关系的处理应与工伤人员同样对待。职工与 ...
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证》应准确记载职工受伤害时间、伤害部位、职业病名称，或经劳动能力鉴定委员会鉴定与工伤有直接关联的疾病等。《工伤证》由市劳动保障行政部门统一制作，由负责 实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》 ...
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工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：（一）自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的；（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者 项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法 ...
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鉴定，并注明护理依赖程度。对达到伤残等级标准的，发给因工致残等级证书。第十一条企业应当在工伤、职业病鉴定后，及时办理工伤保险待遇手续，职工应当如实提供供养直系亲属 的每月50元。根据居民生活水平状况，护理费标准由青岛市劳动行政主管部门进行相应调整。第十七条职工因工致残被鉴定为五至十级的，享受以下待遇：...
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鉴定，并注明护理依赖程度。对达到伤残等级标准的，发给因工致残等级证书。第十一条企业应当在工伤、职业病鉴定后，及时办理工伤保险待遇手续，职工应当如实提供供养直系亲属 （一）发给一次性伤残补助金，以本市上年度月社会平均工资为计发基数，五至十级的发放标准依次为16、14、12、10、8、6个月；（二）由企业 ...
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当事人的申请，组织医学专家按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准、非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准及劳动保障有关政策，运用医学科学技术的方法 鉴定专家不得参与同一被鉴定人的再次鉴定评审。第十四条专家组依据国家制定的鉴定标准和申请鉴定职工的伤、病残情况，通过临床检查和诊断提出诊断结论和鉴定 ...
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当事人的申请，组织医学专家按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准、非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准及劳动保障有关政策，运用医学科学技术的方法 鉴定专家不得参与同一被鉴定人的再次鉴定评审。第十四条 专家组依据国家制定的鉴定标准和申请鉴定职工的伤、病残情况，通过临床检查和诊断提出诊断结论和鉴定 ...
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字(1994)48号)等有关文件规定对其进行劳动能力鉴定。(二)市、区、县劳动鉴定委员会应当依照《工伤与职业病致残程序鉴定标准》(国家标准GB／T16180－1996)对工伤 上年度职工月平均工资的50％、40％、30％。4．致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的 ...
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鉴定。(二)市、区、县劳动鉴定委员会应当依照《工伤与职业病致残程序鉴定标准》(国家标准GB/T16180一1996)对工伤职工伤残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度进行等级鉴定 上年度职工月平均工资的50％、40％、30％。4、致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的 ...
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后的待遇(一)职工因工负伤医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按劳动部、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(劳险字(1992)6号)进行劳动能力鉴定 的，评定伤残等级，发给因工伤残证件，享受相应的伤残待遇。(二)伤残等级分为十级：一至四级为完全丧失劳动能力；五至六级为大部分丧失劳动能力；七 ...
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