安排倒休的可发加班费。平日和公休日按机关日平均工资的100％发给，法定节假日按机关日平均工资的200％发给。第十五条食堂管理费收支结余用于建立食堂基金， 时，应经主管部门和人事劳动部门同意招工。新招的工人不论是合同制工还是临时工都要经过医院体检，患有不适合在食堂工作疾病的，不得录用。认真执行国家有关 ...
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。机关、企事业单位选拔干部，坚持择优录(聘)用的原则，通过考试招录。企业可以打破干部和工人的界限，坚持能上能下，不固定身份，不搞终身制。 (三 、或联营。 (三十六)允许在职职工利用业余时间从事劳务性、技术性服务，发给临时营业执照。允许生产型个体户和私营企业自行采购生产用原材料。允许个体工商户、私营 ...
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措施，不能保证人身安全时，有权拒绝工作。因上述原因造成停工，煤矿不得停发工资。 第6条地(市)、县级煤炭工业主管部门每季、办矿单位每月 取得合格证的人员担任。 第126条辅助矿山救护队队员，应由符合矿山救护队员条件的工人、工程技术人员和干部兼职组成。辅助矿山救护队员必须经过煤炭工业部区域矿山救护大队的 ...
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措施，不能保证人身安全时，有权拒绝工作。因上述原因造成停工，煤矿不得停发工资。第６条地（市）、县级煤炭工业主管部门每季、办矿单位每月 、取得合格证的人员担任。第１２６条辅助矿山救护队队员，应由符合矿山救护队员条件的工人、工程技术人员和干部兼职组成。辅助矿山救护队员必须经过煤炭工业部区域矿山救护大队的 ...
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损失的，根据责任大小和后果轻重予以相应赔偿。 第十条 临时工的工资待遇，由企业参照本单位劳动合同制工人的工资，与临时工协商，在劳动合同中规定。 第十一条 临时工 ，在本企业工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业一次性发给相当本人一个月标准工资的医疗补助费。因病或非因工死亡的，由企业发给 ...
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的条件下：（甲）发展技术知识的研究和保证其传播，（乙）制立保护居民和工人健康的统一安全标准并督促其实施，（丙）便利投资，并特别是在鼓励企业首创精神的 给予货物服务、资本和人员自由流通的范围内，作为交换货物、服务和资本以及汇划资本和工资的给付。第十章对外关系第一百零一条本联营得在其管辖的范围内与第三国 ...
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，登记造册，编制会计报表，由学校提出处理意见，报上级教育主管部门批准。任何单位不得以任何借口进行收缴和平调，学校内部亦不准进行私分或变相私分。第二章 当地劳动人事部门的规定发给个人的奖励。公益金用于校办厂(场)集体所有制待遇职工的退休、退职、伤残，按国家规定支付的费用以及停办期间的职工工资等。教育主管 ...
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必须建立领导干部与现场指挥人员的安全生产责任制和工人岗位责任制。各级煤炭工业部门的行政正职和矿长是安全生产的第一责任者，对本单位安全工作负全面责任。各级技术负责人对安全 工作，撤到安全地点。在危险没有解除，仍不能保证人身安全时，有权拒绝工作。在此情况下煤矿应照发工资。第五条 地(市)、县每季，乡(镇) ...
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必须建立领导干部与现场指挥人员的安全生产责任制和工人岗位责任制。各级煤炭工业部门的行政正职和矿长是安全生产的第一责任者，对本单位安全工作负全面责任。各级技术负责人对安全工作 停止工作，撤到安全地点。在危险没有解除，仍不能保证人身安全时，有权拒绝工作。在此情况下煤矿应照发工资。第五条地（市）、县每季，乡 ...
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初步计划，除非理事会以全体一致作出不同的决定，其所需经费不得超过２１，５００万计算单位（欧洲支付同盟），应自本条约生效之日起五年内予以执行。（二）执行 起一年内根据委员会所提出的建议而规定的条件下，并按照其程序，对于本联营所发给的薪水、工资和津贴，交纳作为本联营收益的捐税。他们对于本联营所发给的薪水、 ...
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