的劳动争议案件，自组成仲裁庭之日起15日内结案。个别案情复杂的集体争议仲裁案件，视具体情况，可延期审结，但最长不得超过法律规定的时限。 14、对 的全部材料。申请劳动能力鉴定，在收到鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论并履行送达义务，情况复杂的，延长时间不超过30日。 22、用人单位办理医疗保险 ...
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调整、变动情况；（2）本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱； 、单位安全的。6、主动公开的内容不涉及单位和个人信息，依申请公开的内容不涉及当事人以外的单位和个人信息。有规定的除外。7、法律、法规规定免予 ...
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有关法律法规及宏观调控政策，并综合参考下列因素：（一）本地区、本行业、本单位的人工成本水平；（二）本地区、本行业的工资水平；（三）当地政府发布 ，可以暂时中止协商，中止期限最长不超过15日。在此期间，任何一方都可以申请劳动行政部门、上级工会组织和企业联合会等介入，协调处理，促使双方恢复协商，达成一致。 ...
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的管理职能及其调整、变动情况；2．各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子邮箱；3． ，劳动保障部不直接向个人和单位提供本人、本单位或他人、他单位的各类基本信息和就业、技能、社会保险等服务和信息。依申请公开事项的办理程序遵守该事项 ...
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、变动情况；2. 收集并公布各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱 向其公开。对依申请公开事项，除行政许可、信访等事项对当事人依法提供有关服务和信息外，劳动保障部不直接向当事人提供本人、本单位或他人、他单位 ...
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，有较强的操作性。下岗失业人员自谋职业和自主创业的，可以向商业银行申请小额贷款。由当地政府确定的担保机构负责担保，贷款担保基金主要由同级财政筹集 的劳动者，分别与不同的用人单位建立劳动关系；发生劳动争议，同样适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的 ...
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工伤保险待遇，由所在地工伤保险基金承担。对灾区在皖务工人员，近期提出工伤认定或劳动能力鉴定申请的，要切实简化工作程序，在最短的时间内及时办理；申请工伤 保险。各级医疗保险经办机构要优先为这部分人员办理参保缴费手续，有条件的用人单位可为上述人员参保承担部分或全部的个人缴费。凡参加城镇居民基本医疗保险个人 ...
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的管理职能及其调整、变动情况；2、各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子邮箱；3、 向其公开。对依申请公开事项，除行政许可、信访等事项对当事人依法提供有关服务和信息外，劳动保障厅不直接向个人和单位提供本人、本单位或他人、他单位的 ...
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。第二十三条聘用单位和受聘人员因履行或解除合同发生争议时，双方应当协商解决；协商不成的，由同级人事部门调解；调解无效的，依法申请劳动仲裁，可向 和人民生活水平提高，受聘人员的工资待遇人事部门可作相应调整。差额和自收自支事业单位的经费开支按有关规定执行。第二十六条受聘人员按照国家有关规定参加社会保险。第 ...
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用人单位的用工行为提供帮助，提高用人单位的用工管理水平。在诚信培育过程中适时运用建议书制度，发挥好劳动争议仲裁和劳动保障监察建议书的作用，解决好个案点与 有诚信培育要求，可主动向劳动保障部门提出申请，劳动保障部门就可以将其列入诚信培育单位。二、诚信培育阶段2008年将诚信单位的培育服务工作贯穿于监察 ...
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