和熟练工人。力争建立起一批面向产业群的职业培训示范基地、博士后流动站和工作站，为先进制造业基地建设提供强有力的人才支撑。（五）投融资保证体系运用世贸组织规则 一批适应市场经济要求、运作规范的行业协。加快构建投资咨询、技术服务、资产评估、产权交易、信用担保、会计审计、法律服务等社会中介服务体系。附表一拟 ...
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专业技术人员农村家属户口迁往城镇的审批工作；负责制定省属科研单位招收研究生计划。推行博士后制度，负责博士后流动站、博士后工作站的初审和管理工作；拟定江苏地区招收 ，与外国官方机构及其他组织建立人才交流和合作关系并签订有关协议。建立智力引进成果的推广体系，制定成果鉴定评估、表彰奖励及推广的措施办法并组织 ...
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综合素质高、决策能力强的企业家和复合型、职业化经营管理人才。新设立博士后流动站、工作站20个，力争全市博士后流动站、工作站总量达到100个以上。至人才引进 机构与企业的密切合作，在重点企业和开发园区建立相关产业的教育实习培训基地和企业博士后科研工作站，形成产业人才培养、研发、生产一体化模式。同时，根据 ...
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年，力争在高教系统的博士后流动站达100个以上，一级学科覆盖率80%以上，在站博士后800人以上；在医药卫生等五个行业的企业博士后科研工作站由现在的17个 专家咨询委员会，负责本行业高层次人才培养、选拔、资助等有关事宜的咨询、评估、论证。构建六大人才高峰工作必须依靠有关部门的共同努力，形成整体合力。 ...
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顶尖人才在技术创新中的核心作用。对已有的博士后流动站进一步提高质量，支持有条件的企业建立企业博士后科研工作站。继续支持兴办留学人员创业园，吸引各类留学人员投资创办 中的主体地位，进一步强化以企业为主体、产学研联动实施科技计划项目的机制和方式，切实稳步快速地提高行(产)业的整体技术创新能力。二是加快建立 ...
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委员会论证，并将是否通过消化吸收形成科技创新能力，作为对项目立项、验收和评估的重要内容。 (二十九)实施科技兴贸战略。多渠道筹集资金，用足 ，吸引国内外知名专家学者来陕工作。加强博士后流动站、工作站建设，实施“陕西博士后科技创新项目资助计划”，积极争取增加博士后流动站、工作站点，不断扩大进站人员规模， ...
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开放流动综合优势的自主发展道路；强化教育人才实践能力。推行教师定期赴基层学校、科研机构、行业、企业挂职实践制度，加大从行业、企业引进高技能人才担任专职教师 。该中心以开展教学培训、交流、评估和教研活动为主要功能。（2）完善高校教师国内外在职攻读研究生、进入博士后流动站、工作站和做访问学者的制度。（3） ...
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开放流动综合优势的自主发展道路；强化教育人才实践能力。推行教师定期赴基层学校、科研机构、行业、企业挂职实践制度，加大从行业、企业引进高技能人才担任专职教师 。该中心以开展教学培训、交流、评估和教研活动为主要功能。（2）完善高校教师国内外在职攻读研究生、进入博士后流动站、工作站和做访问学者的制度。（3） ...
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，实现专业技术人才的专业技术成果资本化、商品化。鼓励专业技术人员以有关机构评估后的职务科技成果作价出资、入股，获得相应的股权收益。出资比例或入股 名左右专业技术人才出国培训。18．大力发展博士后事业。鼓励和支持高校、科研院所、大型企业建立博士后流动站和博士后工作站，扩大招生规模，提高培养层次。加大吸引 ...
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流动(工作)站建设。支持高等院校、科研院所的重点、优势学科设立博士后流动站，支持符合条件的企业、科研院所设立博士后工作站，大力吸引省内外优秀博士进站工作。加大 、经营管理人才和技能型人才以知识、技术、成果、专利、管理等要素，在国家没有明确限制的一切领域投资创业。经法定机构认定、评估的高新技术成果作价 ...
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