认真监督，严格考核，定期轮换。第三十一条 各省、自治区、直辖市司法厅(局)劳动教养工作管理局(处)应当对“民管会”制定具体的管理制度。第六章 请示报告制度第 教养人员死亡的案件；(四)冲击劳动教养场所，劫持劳动教养人员事件；(五)与所外单位群众发生重大纠纷；(六)其它重大紧急事件。第三十六条 有关管理 ...
//www.110.com/fagui/law_102496.html-了解详情
保障监察员分片包干负责制和责任追究制，要将所管辖的工程项目用工落实到每个劳动保障监察员，发生拖欠农民工工资行为的，要追究主办监察员的责任，直至追究主管领导责任。 已基本清理偿还，但余下的极少数陈欠问题，多数都是因工程质量纠纷，工程合同纠纷及工程款难以到位等因素所致，清理难度大，有的已经法院判决，迟迟得 ...
//www.110.com/fagui/law_186978.html-了解详情
解除劳动合同：（一）劳动者与用人单位之间存在经济纠纷且尚未解决的；（二）劳动者解除劳动合同会妨碍用人单位其他经济纠纷解决的。第三十条（用人单位提前通知解除 每人五百元处以罚款。第七章附则第五十九条（劳动争议解决）劳动合同当事人发生劳动争议，依照劳动争议处理规定处理。第六十条（行政复议和诉讼）用人单位对 ...
//www.110.com/fagui/law_79896.html-了解详情
档(电子文档通过网上报送给省级注册管理机构)；2、与聘用单位签订的有效聘用劳动合同及社会保险机构出具的参加社会保险的清单复印件（退休人员仅需提供有效的聘用合同和 单位，原聘用单位有义务协助完成变更手续。若未解除劳动关系或发生劳动纠纷的，应待解除劳动关系或劳动纠纷解决后，申请办理变更手续。（三）注册监理 ...
//www.110.com/fagui/law_63512.html-了解详情
抓好。二、切实加强争议预防和调解工作劳动保障行政部门要会同工会、企业组织积极采取措施，切实增强企业自主预防和解决纠纷的能力。要依法帮助和指导企业建立健全 政策和人事管理工作的指导，加大争议调解力度，预防并从源头上减少争议的发生。在全国逐步形成企业和行业性调解、基层调解、区域性调解以及人事争议调解在内的 ...
//www.110.com/fagui/law_364544.html-了解详情
的劳动关系，化解双方之间的矛盾，预防劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。(四)建立健全劳动争议调解仲裁体系。加强劳动争议仲裁机构实体化建设。要形成市及区市县 帐户按期预存工资保证金，实行专户管理，用于企业发生欠薪时支付劳动者工资。市财政局要在劳动争议调解仲裁、劳动保障监察执法等方面给予必要的资金支持，保证 ...
//www.110.com/fagui/law_299741.html-了解详情
局主要负责人批准，将垫付决定及相关材料报市劳动和社会保障局。对一次发生垫付金额50万元以上的垫付欠薪申请，由区县劳动和社会保障局负责初审并提出处理意见，于 的欠薪款项，必要时可委托专业法律机构代为追偿。相关处理欠薪纠纷的行政机关应协助配合市劳动和社会保障局追偿垫付的欠薪。十、本意见自2007年10月 ...
//www.110.com/fagui/law_298022.html-了解详情
。14． 用人单位与其他平等主体之间签订承包商经合同，劳动者在承包经营期间，与发包方或承包方发生劳动争议的，如何确定案件的用人单位？答；在承包经营期间发生 26． 在企业改制过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资而引发的纠纷，是否属于劳动争议案件？答：劳动者“下岗”或整体被拖欠工资的，属于用人单位对 ...
//www.110.com/fagui/law_251944.html-了解详情
、变形的，应无偿返工制作。?第二十三条经营者与消费者因商品质量或服务质量发生纠纷，由双方约定送专业检测机构进行检测鉴定，检测鉴定费用由申请方先行垫付， 部门依法加强对摄影冲印企业的废水排放、感光材料废物处置的监督管理。(四)劳动和社会保障部门依法对劳动者就业前培训、在职培训和职业技能鉴定进行管理和监督 ...
//www.110.com/fagui/law_114283.html-了解详情
说明并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动纠纷的机关提出上诉。7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新的处罚 自己的职责。允许上述机关负责人到单位调查事故情况；12、采取防止事故的措施，在发生事故后要采取保护职工生命和身体的措施、向受害者提供紧急救助。13、按照法律规定 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务