接受或者货物已被接收和接受。（2－606条） 2-202 最终的书面表达：口头证据或传来证据条款若经当事人的确认备忘录一致同意或当事人旨在作为他们协议的最终 2－210 委托履行；权利的转让（1） 除非另有约定或另一当事人在令其最初承诺人履约或控制合同要求的行为上有实质利益，一方当事人可以通过其代表 ...
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十七、增加一条，作为第七十六条：“被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。“ ；（二）专利申请权、专利权的转移；（三）专利权的质押、保全及其解除；（四）专利实施许可合同的备案；（五）专利权的无效宣告；（六）专利权的终止；（七 ...
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一）申请人须全面阅读有关招标文件，如有疑问可以在投标日以前用书面或口头方式向我局咨询。申请人可到现场踏勘招标出让地块。申请人一经投标，即 条件将出让土地交付给受让人。5.10办理土地登记受让人按照《国有土地使用权出让合同》约定付清全部国有土地使用权出让金，依法申请办理土地登记手续，领取《国有土地使用证 ...
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合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的 工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动 ...
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合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的 工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动 ...
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合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的 时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动 ...
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（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四 的申请，受理调解劳动争议。当事人向调解组织申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间 ...
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，才能提出会晤要求。不管是审查员约请的，还是申请人要求的会晤，都应当预先约定，并由审查员发出“会晤通知书”通知申请人举行会晤。在“会晤通知书”中，应当写明会晤 方式记载下来，在这种情况下，书面或者其他方式记载的内容视为该使用公开或者口头公开的真实记录，除非专利权人能提供证据并说明理由否定这种公开。３． ...
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。第五十二条犯罪嫌疑人对于公安机关采取强制措施超过法定期限的，有要求解除强制措施的权利。第五十三条犯罪嫌疑人对于侦查人员侵犯公民诉讼权利和人身侮辱 拥有停车场泊位数及现有机动车数量的证明。(二)租用其他单位房屋的，应出具租赁合同和产权单位的建筑规划平面图、租用房屋附属的停车场泊位数、现有机动车数量及 ...
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发出聘请的查新机构提出查新咨询意见。(2)在向查新机构提供查新咨询服务(文字的或者口头的)时，应当客观、公正，不得掺杂私利。(3)维护查新项目所有者的知识产权。 对技术内容和资料保守秘密的内容、期限和泄露科学技术秘密应当承担的责任。双方可以约定，不论本合同是否变更、解除、终止，本条款均有效。九、本合同 ...
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