规定的权利和义务,非法定原因,合同不得解除。在用人单位与劳动者本人签订劳动合同的基础上,各地可选择1-2个非国有企业,试行通过集体协商或集体谈判签订 和个体经济组织,劳动部门要责令其支付劳动者工资,并可根据国家《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第六条的规定责令其支付赔偿金。对确因非人为因素, ...
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会同有关部门调查处理辖区内在城市低保工作中的违法违纪人员、出具伪证的单位和弄虚作假的保障对象以及群众反应强烈的问题;(八) 协调、指导、督促、检查辖区 特岗补贴;三、 人身伤害赔偿金、抚恤金中除生活费以外的部分,一次性丧葬抚恤金、丧葬费;四、 见义勇为者、对国家社会有突出贡献者、市级以上劳动模范等所得 ...
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责任。格式条款不应含有加重对方下列责任的内容:一是违约金或者损害赔偿金明显超过合理数额;二是承担应当由提供方承担的经营风险责任;三是违反法律、法规加重 责任的其他内容。格式条款不应含有排除对方下列权利的内容:一是依法变更或者解除合同的权利;二是请求支付违约金或者请求损害赔偿的权利;三是解释合同的权利 ...
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的其他内容。第十三条格式条款不得含有排除消费者下列主要权利的内容:(一)依法变更或者解除合同;(二)请求支付违约金或者请求损害赔偿;(三)行使合同解释权;(四 、发票、帐册、凭证、业务函件和其他有关资料;(三)依法扣留、封存与合同违法行为有关的财物,通知有关单位依法协助办理;(四)法律、法规规定的其他 ...
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的,上级主管部门应当追究放弃权利单位法定代表人的责任。工商行政管理部门有权追缴违约方应当支付的违约金和赔偿金,上缴国库。当事人不服工商行政管理部门处理决定的 起诉。第十四条 工商行政管理部门在办理无效经济合同和利用经济合同进行违法活动的案件时,银行和其他金融机构、邮电、运输等部门应当根据县级以上工商 ...
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事故伤害的员工或家属支付赔偿金。2.必须在与从业人员签订的劳动合同中载明保障安全、防止职业危害的事项。3.必须为从业人员配备符合标准要求的劳动防护用品, 在紧急情况下停止作业或撤离危险场所,而停发工资或降低工资、福利等待遇,或解除劳动合同。6.不得违章指挥并强令从业人员在劳动保护条件不完备、事故隐患不 ...
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,要求其必须到会;(3)通知破产企业上级主管部门、开办单位或股东会,要求其派员列席会议;(4)通知破产清算组成员列席会议;(5)通知审计、评估人员列席会议;(6)其他 权利人就破产企业从第三人处得到的赔偿金或代位求偿金(如保险赔偿金)有优先受偿权。不足受偿部分,可作为破产债权。211.破产企业有第二百 ...
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或没有证据证明有犯罪嫌疑,行使侦查权的行政机关解除刑事拘留,或者检察机关不予批准逮捕的;(二)行使侦查权的工作人员因违法使用武器、警械造成公民身体伤害、 的赔偿决定,应先从本单位预算经费或自有资金中支付,再向同级财政机关申请核拨。因依法应当返还赔偿申请人的财产已上交财政或赔偿金数额过大,赔偿义务机关 ...
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条订立联营合同必须遵守国家法律、法规,必须符合国家政策和计划的要求,任何单位和个人都不得利用联营合同进行违法活动,损害国家利益和社会公共利益。第五条联营合同依法 支讨期限;(五)联营合同变更和解除的条件、程序及经济责任;(六)违约责任及违约金、赔偿金的计算方法、支付方式和支付期限;(七)联营合同的生效 ...
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年龄为止;(二)被鉴定为五级、六级伤残的,经劳动者本人提出,可以与用人单位终止劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(三) 劳动保障行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第四十八 ...
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