｜｜｜０３．毕业生分配方案及调配名册｜｜｜｜０４．毕业生供需见面的计划、合同｜｜｜｜０５．毕业生毕业分配工作总结｜｜｜｜０６．学位委员会会议记录、通过 最基本的必备的检索工具，是编制其它检索工具的重要依据，是登记与统计档案的工具，是检查档案安全保管状况的重要手段，每个档案馆（室）必须编制案卷目录和文件 ...
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、合作的，与产权相关的档案由合资、合作的企业保管，其他档案由原企业保管。第十七条转制企业干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》 财产的债权清单；１５、贷款呆帐稽核报告；１６、借款（含信用、担保、抵押）合同、借据、抵押物清单及有关登记、公证文件；１７、企业破产公告前一个月或前 ...
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赠送礼品登记（三）劳资管理1．机构设置与人事管理规定2．员工花名册3．员工工资表、劳动工资表、员工考评记录4．用工合同台帐、社会保险记录5．员工培训计划、 开箱及试运行、维修、维护资料十二、人事档案（一）聘用员工档案（二）专业技术人员档案（三）辞工员工档案十三、声像档案国家、省、市领导和重要来宾视察、 ...
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《电子文件管理暂行办法》（厅字[2009]39号）、《福建省电子文件归档与电子档案管理办法（试行）》（闽委办[2003]25号）及国家税务总局电子 （三）异地就业个人参保登记 1、独立个人参保申请表（异地就业） 2、劳动合同复印件 3、其他材料 （四）城乡居民参保登记 1、厦门市城乡居民及未成年人医疗 ...
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〕18号大冶市、阳新县、各区人民政府，各厂矿企业、院校，市政府各部门：《黄石市人事代理暂行办法》已经市人民政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。 人事代理工作承办机构移交人事档案并办理有关手续。第八条人事代理双方应当认真履行人事代理协议，履行各自的职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约 ...
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保留社会保险关系人员基本情况登记表》。㈡ 企业接到申请后，在平等协商的基础上，与下岗职工签订“协议书”(一式两份)，双方各保存一份(协议书样本附后)。㈢ 企业与 “协保”期间到新的用人单位就业，与用人单位签订劳动合同的，应与原企业解除“协保”协议，办理社会保险关系和人事档案的转移手续。 十二、“协保” ...
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代理资格的人才市场中介服务机构，在核定的业务范围内受用人单位和个人委托，依据代理合同，代理有关人事业务。第三条市人事局人才市场管理部门是本市 人事政策咨询与人事规划；(二)代理人才招聘、人才素质测评和组织人才培训；(三)代办人才招聘启事的审批事宜；(四)按照国家有关规定，代理人事档案管理；(五)依据 ...
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一份)，委托合同期一般与从业人员聘用期一致，或者与从业人员委托期限一致；5、市劳动局凭委托登记表到从业人员所在单位(或原单位)索取人事档案、行政、工资、社会保险关系、党团组织关系等材料。6、市劳动局按照有关规定收取委托管理费。 第五条委托代管合同期满后，如需继续委托代管的， ...
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单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，可由人才市场再负责推荐安置新的就业岗位。3、毕业生回到生源所在地工作时，可将人事档案和户口迁至生源 派遣”专业人才储备库。(四)出具相关人事证明与人事部门所属人才服务机构签订了“人事代理协议”的毕业生，其人事档案和人事关系手续均交由人事部门所属人才服务机构负责管理， ...
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原有人员身份不变，对新进入的均实行招聘制，签订聘用合同，合同原则上一年一签，合同期满继续留用的续签合同，不需要的要及时清退。 第十条 单位需用的季节工， 将有关材料报省局备案。 第三十三条 承储企业领导干部人事档案由局人事处直接管理，科级及以下人员的人事档案，原则上由各单位自行管理。对需出具证明材料的 ...
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