和处置企业使用的划拨土地的收入，优先留给企业用于缴纳社会保险费和安置职工。各地可以根据当地实际情况，将企业改制中资产变现资金在县市粮食部门内调剂使用。国有 当地就业再就业规划，落实小额担保贷款、税费减免等各项再就业扶持政策，搞好职业培训，提高转岗转业能力，为分流职工创造良好的再就业条件。鼓励和支持企业 ...
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工伤职工死亡的次月开始支付。第七条1至4级工伤职工伤残津贴扣除个人缴纳的社会保险费后，实际领取金额低于本市最低工资标准的，用人单位参加工伤保险的，由工伤 7至10级，在劳动合同期内的，用人单位应当为其安排适当工作，不能安排工作的，其工资待遇扣除各项社会保险费后，不得低于本市最低工资标准。第九条工伤职工 ...
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，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等具体制度和操作办法，强化监管，切实维护 行政许可制度，制定和完善职业介绍机构资格准入条件并严格实施，保证职介机构能为求职者提供良好的就业服务。要加强劳动力市场监管，创造良好的劳动力市场秩序。（ ...
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地提供职工工作岗位。 二、转制为企业的科研机构(以下简称科技企业)，应建立新型用人机制，在按照《劳动法》的规定与职工签订劳动合同的基础上，可采取下述 ，可以采取企业内部退养的办法安置，由单位支付生活费，单位和个人要按规定缴纳各项社会保险费。待其达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续，领取养老金。(二) ...
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核查企业业是否与下岗失业人员签订了1年以上期限的劳动合同；5、核查企业为新招用的下岗失业人员缴纳的社会保险费的记录。必要时，应深入企业进行现场核实。第十五 劳动密集型小企业符合贷款支持条件的，在转来的《认定证明》上签署意见，并做好各项记录。第三章贷款的申请和管理程序第十七条符合条件小企业向属地相应区县 ...
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务求在促进下岗职工、失业人员再就业中发挥更大的作用；加快就业制度改革，逐步打破城乡分割和地域分割，促进劳动力合理流动，为形成市场导向的就业机制，逐步 指导，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法，加大监管力度，切实 ...
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街道（社区）管理的实施方案；８、需要说明的其它问题。主要包括：①拖欠各项社会保险费、工资等债务情况；②改制后职工债务的偿还办法；③内退、承诺等退、离退休 出据的各项社会保险费用缴纳情况的证明；５、其它应审核的事项。（三）审核程序职工安置方案的审核按以下步骤实施：１、改制企业按照职工解除劳动合同、计发 ...
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管理的有关问题通知如下：一、外商商投资企业招聘职工应当依法订立劳动合同。劳动合同中必须订明法定社会保险及福利特遇事项，国家依法保护职工的合法权益。 。按照国家法律、法规和当地政府的规定，及时足额地为中方职工提取、缴纳各项社会保险费。（一）失业保险费。按照《失业保险条例》（中华人民共和国国务院令第２５８ ...
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纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同;(三)企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动;企业不履行劳动 平均数的5倍处以罚款.第三十条企业不为职工办理社会保险手续的，应按照劳动行政部门规定的期限补办;不按期缴纳各项社会保险费的，应当从逾期之日起按日 ...
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缴纳的社会保险费，企业、民办非企业单位和非财政补助的事业单位在税前列支；财政补助的事业单位、社会团体和国家机关在单位经费中列支。第十三条企业可以为本 和工资总额的；（三）不按照规定时间缴纳各项社会保险费的。缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动和社会保障行政部门申请人民法院依法强制执行。第三 ...
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