条广州市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。广州市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体与劳动者订立和履行 合同部分条款无法履行的；（五）符合劳动合同约定的变更条件的。当事人变更劳动合同，应当书面通知对方。被通知方接到通知之日起七日内作出书面答复 ...
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条用人单位可以根据生产经营状况 现代企业用人机制，依法调整劳动关系，促进企业深化改革，青岛市人民政府决定对《青岛市劳动合同管理规定》作如下修改：第十条第二款修改为：“原系固定职工，男年满 ...
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。第十五条合同当事人在抵押合同签字盖章后应当依法到有关部门办理抵押物登记；当事人延长债务履行期限的，应当到原登记部门办理抵押物变更登记；抵押物产权 三十二条工商行政管理机关和其他有关行政主管部门的工作人员应当依法对合同进行监督管理，不得玩忽职守、滥用职权、徇私枉法。违者根据情节给予批评教育或者行政处分 ...
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４５周岁、女年满４０周岁，或者工龄满２０年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，由劳动者与所在用人单位协商签订。劳动者在同一用人单位连续工作满１０年以上 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条用人单位可以根据生产经营状况 ...
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经营管理部门申请鉴证，也可以向公证机关申请公证。 第十五条承包合同应当具备以下主要条款：(一)承包项目名称；(二)发包方、承包方名称及双方代表人姓名 ，应当不违农时，避免造成损失。 第二十五条 承包合同当事人一方要求变更或者解除承包合同，应当及时书面通知对方；对方应当自接到通知书之日起15日内予以书面 ...
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十二条规定收回承包项目、解除承包合同时，不受本条例第十八条有关变更、解除合同程序的约束，但应以书面形式及时通知对方。经过鉴证或公证的承包 起三十日内向有管辖权的人民法院起诉；逾期不起诉的，仲裁决定书即发生法律效力。承包合同当事人对已经发生法律效力的仲裁决定书，应当按照规定的期限自动履行；一方逾期不履行 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条 用人单位可以根据生产经营状况 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动 ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同部分条款无法履行的；(五)符合劳动合同约定的变更条件的。当事人变更劳动合同，应当书面通知对方。被通知方接到 四)劳动者死亡；(五)用人单位依法被关闭或宣告破产；(六)因为不可抗力事件发生致使劳动合同无法继续履行。第三十条 除本规定另有规定外，任何一方解除或终止 ...
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农业承包合同当事人要求鉴证的，由乡农业承包合同主管机关予以鉴证，按规定收取鉴证费。 第十八条 发包单位分立或者同其他单位合并，以及法定代表人变更 的；(四)承包方退出农业集体经济组织的(在校大、中专学生和现役义务兵除外)；(五)当事人协商一致并且不损害国家、集体和他人利益的；(六)因集体公益建设、发展 ...
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产期和哺乳期满。第十七条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更。当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到 申请调解。协商或者调解不成的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向用人 ...
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