；办理退工手续。(二)协商变更劳动合同后停薪留职。下岗职工要求办理停薪留职手续的，必须变更劳动合同，同时解除进中心协议。停薪留职期限最长不超过三年 计划内，适用本市《关于推进上海纺织、仪电控股(集团)公司再就业工程试点的意见》(沪府发(1996)33号)和《关于进一步加强国有企业下岗职工管理和完善再 ...
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若干年内为职工缴纳社会保险费转移一部分； (四)由债权转股权解决一部分； (五)与职工协议缓付一部分。第二十二条 各类用人单位在招聘新职工时，应按不低于 生活补助费和失业救济金。实行劳动合同制以后参加工作的职工，按《劳动法》有关规定可依法解除或终止劳动合同的，应支付经济补偿金或生活补助费，尔后进入失业 ...
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合同中约定保密条款或者另行签订保密协议。保密条款或者保密协议可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期和相应的经济补偿作出约定，但提前通知期不得超过六个 仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...
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、法定被监护人在国内高等学校就读全日制本、专科或研究生所需学杂费和生活费用的助学贷款。 ?第三条本办法所称贷款人指中国银行国内分支机构（港澳分支机构 、借款合同双方解除借款合同或使借款合同提前到期的，保证合同仍然有效，保证人对于借款人给债权人造成的损失承担保证责任。 三、借款合同双方协议变更合同的内容 ...
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文件 7．图纸 8．工程量清单 9．工程报价单或预算书 双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。 七、本协议书中有关词语含义与本合同第二部分 5一方依据44．2、44．3、44．4款约定要求解除合同的，应以书面形式向对方发出解除合同的通知，并在发出通知前7天告知对方，通知到达对方 ...
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实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位(以下 条 劳动者应当保守用人单位商业秘密。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与涉密的劳动者就解除劳动合同的提前通知期作出约定，提前通知期不得少于30日。 ...
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移交后的效力。（15）明确特许经营权授予方对于运营与维护保函（或其他担保）的余额解除的时间或条件。（16）明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权，项目公司 的继续有效性。（4）明确提出索赔和抗辩程序。第九章协议的转让和合同的批准第二十七条协议的转让（1）明确对于特许经营权授予方授让或转让其本协议 ...
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的书面证明；②证明运营保险完全有效并符合本协议要求的证明的复印件；③乙方已签署项目设施运营维护所需的化学品和零件供应合同的书面证明。第四十三条在开始试运营 的效力。（15）明确特许经营权授予方对于运营与维护保函（或其他担保）的余额解除的时间或条件。（16）明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权， ...
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与该事同有关的材料均放入卷内。分类号编制说明如下：ＪＤ３４４至８９至３━━━━━━━━┃┃┃┃┃┃┃┗━━每一贷款种类所签合同的流水顺序号┃┃┗━━━━━━签约年代┃┗━━━━━━━━━━借款单位主管部门（化工部）┗━━━━━━━━━━━━━━━贷款种类（基建贷款）注：①建设银行贷款种类名称及代码表 ...
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合同中约定保密条款或者另行签订保密协议。保密条款或者保密协议可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期和相应的经济补偿作出约定，但提前通知期不得超过六个 仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...
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