人数达21万人，城镇女职工生育保险覆盖率达到98%。签订女职工权益专项集体合同的企事业单位达592个，比上年增加了124个，将女职工特殊保护条款纳入 比例，促进县处级正职女干部比例在原有基础上有所提高。贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在竞争上岗、公推公选及公务员招录等方面，坚持男女平等，同等条件 ...
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其中培训农民工5万人次以上；建立城乡统一的劳动用工管理制度，基本完善就业与社会保障联动机制，城乡劳动者的平等权利基本得到保护，努力营造“公平对待、合理引导 职业培训模式。坚持培训与就业、培训与市场相结合原则，统筹制定城乡劳动者职业技能培训、农民工引导性培训和高技能人才培训计划，完善《职业资格证书》制度 ...
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.9万人，签订率达到78.6%；有2283户企业与职工签订了集体劳动合同，涉及职工29.2万人。国有企业改组改制劳动关系处理逐步完善，进一步规范 劳动保障工作新机制，为构建社会主义和谐社会、实现全面建设小康社会的奋斗目标做出新贡献。(二)基本原则1、以人为本，切实维护劳动者合法权益。始终把维护人民群众 ...
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八件实事为重点，进一步加强外来务工人员服务和管理工作，为外来务工人员就业生活创造一个公平、宽松、和谐的环境。 3、基本原则至合力推进。既要发挥政府 各县(市、区)要尽快将外来务工人员纳入医疗保险范围。与城镇用人单位签订规范劳动合同的外来务工人员，随所在单位参加基本医疗保险。劳动密集型企业中形成劳动关系 ...
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的领先地位。 主要目标与策略措施一、妇女与经济(一)主要目标保障妇女共享社会经济资源的平等权利；基本实现男女平等就业；保障女职工劳动权益；妇女享有与男子平等 制定经济和社会发展规划及有关建设项目时，体现“儿童优先”原则。加大对儿童事业的投入，不断完善面向儿童的公共服务项目。在全社会倡导和树立尊重儿童、 ...
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》(鲁政发(2006)91号)精神，制定本实施意见。 ?一、做好农民工工作的指导思想和基本原则?(一)指导思想。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以 要针对不同行业特点，制定和推行规范的劳动合同文本，指导企业通过平等协商签订集体合同。加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督，依法加大对用人单位 ...
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为推进我市经济发展和社会进步提供强有力的人才支持。(二)基本原则：坚持党管干部、党管人才的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则 聘用制的单位，要按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》的规定对其与原在职人员所签合同予以规范，可在原聘用合同的基础上续签或改签聘用合同。 ...
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程序完备，聘用机会均等，考核制度健全，领导集体决策和民主监督有力的原则，并要充分发挥企业工会组织的作用。 三、已经签订劳动合同的企业，应进一步加强劳动合同的 按劳动和社会保障部、省劳动和社会保障厅的有关规定进行处理。 九、已经签订集体合同的企业，应当坚持定期平等协商，合同期满前三个月，应当酝酿新一轮的 ...
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覆盖范围；切实为农民工提供相关公共服务，健全维护农民工权益的保障机制，促进农村劳动力就地就近转移。 三、基本原则(一)公平对待，一视同仁。切实尊重和维护农民工 的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本，并向企业和农民工免费发放。为从根本上解决企业用工不规范、侵害 ...
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新农村建设和工业化、城镇化、现代化健康发展。 (五)基本原则。至公平对待，一视同仁。消除对农民进城务工的歧视性规定和体制性障碍，使他们和城市职工享有同等的 按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立保障农民工工资正常支付的长效机制，落实工资支付监控制度和工资保证金制度。劳动保障 ...
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