双方在劳动合同书上签章。被认定符合解除劳动合同条件，本人不愿解除劳动合同的，可由用人单位解除劳动合同，并注明解除原因。劳动合同解除后，应按管理权限报上级主管 待岗者的具体情况自行确定，但最长不得超过二十四个月。下岗人员不受此期限限制。第四十三条用人单位确定职工下岗或待岗，应在征求同级工会意见后，用人事 ...
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服务、原材料、设备或者产品等和接收技术接受方并不需要的人才等；（5）不合理地限制技术接受方自由选择从不同来源购买原材料、零部件或者设备等。（6）禁止技术接受方对合同 日内仍未履行的，另一方可以依据合同法第九十四条第（三）项的规定解除合同。当事人在催告通知中附有履行期限且该期限长于30日的，自该期限届满 ...
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维护劳动者的合法权益。 第五条 用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，做好劳动合同的订立、履行、劳动用工备案等工作，保障劳动者的合法权益。 劳动者应当遵守 保险费的； （十）解除或者终止劳动合同，未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的； （十一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动的 ...
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，对其请求支付加班工资的主张不予支持。第九条用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，用人单位主张双方为非全日制用工关系的，应由用人单位对其主张负举证责任。 了合同约定且不低于法定标准的经济补偿，劳动合同解除或终止后，劳动者请求确认该竞业限制条款无效的，不予支持。如用人单位在劳动关系存续期间先行给付经济补偿 ...
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的金融机构的业者或其他财务省令规定的当事者间的存款合同返还没有规定期限的存款合同，其返还应在该存款合同解除之日的第二天以后进行。对返还规定了期限的存款合同 金融交易帐户进行结算处理的金钱借贷相关的资金的用途。第11条之三资本交易的限制范围第1项：财务大臣，根据法条22条第1项的规定，对未经许可就从事《 ...
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，用人单位有权采取相应的脱密措施。第十三条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得以任何形式收取抵押金、保证金和其他费用，不得扣押劳动者的居民身份证、 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位 ...
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，向登记机构申请办理注销登记，并提交原房屋权属证书或者登记证明，以及相关合同、协议和证明文件：(一)房屋灭失的；(二)土地使用年限届满未取得延长使用 第五十九条登记机构收到有关国家机关告知解除限制处分登记的有关文件的，应当即时解除限制处分登记。限制期限届满，或者作出限制处分登记的房屋已经被依法执行的， ...
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的金融机构的业者或其他财务省令规定的当事者间的存款合同返还没有规定期限的存款合同，其返还应在该存款合同解除之日的第二天以后进行。对返还规定了期限的存款 金融交易帐户进行结算处理的金钱借贷相关的资金的用途。 第11条之三 资本交易的限制范围 第1项：财务大臣，根据法条22条第1项的规定，对未经许可就从事 ...
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，自2003年3月1日起施行。市长：陈义初二○○二年十二月二十七日郑州市劳动合同管理规定第一章总则第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系，根据 下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三） ...
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有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未 保障行政部门、用人单位的主管部门及有关部门应当对用人单位依法订立、履行劳动合同的情况进行督促、指导、检查。第三十一条劳动保障行政部门应当通过劳动 ...
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