贯彻＜关联企业间业务往来税务管理实施办法＞几个具体问题的通知》(国税发(1992)242号)、《国家税务总局关于印发＜涉外税务检查规程＞的通知》)(国税发(1992)144号)以及其他有关涉外税务稽查工作的规章、制度执行。二、根据规程第五条的规定，鉴于涉外税务稽查工作的政策性、专业性均较强，同时， ...
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根本途径，也是改革开放以来我国经济持续、快速发展的一条基本经验。(二)当前企业员工队伍素质还不能适应改革开放和发展形势要求。十几年来，我国企业员工培训 人员超过2000万人，约占职工人数的1/3，停产、半停产企业中停发、减发工资职工达到700多万人，这是一个不容忽视的重大问题。对下岗待业职工深入进行 ...
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了解个人每年(或每月)工薪变动情况，检查是否及时调整申报纳税；9、通过对企业应付工资科目的检查，了解员工所有收入是否全部申报纳税；10、了解企业是否为其员工 地选择确定所适用的成本利润率。(4)其他合理的方法，在上述三种调整方法均不能适用时，可以采用其他合理的替代方法进行调整。采用其他合理的方法，关键 ...
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根本途径，也是改革开放以来我国经济持续、快速发展的一条基本经验。(二)当前企业员工队伍素质还不能适应改革开放和发展形势要求。十几年来，我国企业员工培训 人员超过2000万人，约占职工人数的1/3，停产、半停产企业中停发、减发工资职工达到700多万人，这是一个不容忽视的重大问题。对下岗待业职工深入进行 ...
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工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）用人单位因生产经营条件发生变化 。员工的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条员工工资标准，工资形式以及奖励、津贴等福利待遇，由用人单位确定。第十八条用人单位按国家和 ...
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不超过３６个月。月工资标准按统计部门公布的２０００年全市职工社会平均工资收入计算。实物补偿不能作为对职工离开企业实行社会就业的现金补偿的支付标准，也不能 和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发〔１９９４〕４８１号）规定享受经济补偿金。原安置费不退还给员工。但当按政策规定的标准计算解除劳动合同的 ...
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第十四条单位分立、合并、撤消、破产时，其所欠交的公积金，应当视同欠付员工工资、劳动保险费，予以优先清偿。第十五条管理中心在办理登记手续时，为员工设立 还必须负担员工因工伤、职业病造成伤害的医疗和赔偿。第二十八条员工养老专户的存款额，在未退休时，不能挪用，在退休时须保留一笔最低存款，以保证员工退休后能按 ...
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；(三)护理(扶助)补助费：经认定为饮食起居不能自理的，依据伤残员工对护理依赖程度每月分别按本市上年度城镇职工月平均工资的百分之七十、百分之五十、百分之 )鉴定或者擅自涂改伤残程度(等级)鉴定结论及有关资料的，市社会保险机构可以停发或者减发有关工伤保险补偿金；对虚报骗领的，追缴其骗领金额并由市社会保险 ...
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第十四条单位分立、合并、撤消、破产时，其所欠交的公积金，应当视同欠付员工工资、劳动保险费，予以优先清偿。第十五条管理中心在办理登记手续时，为员工设立 还必须负担员工因工伤、职业病造成伤害的医疗和赔偿。第二十八条员工养老专户的存款额，在未退休时，不能挪用，在退休时须保留一笔最低存款，以保证员工退休后能按 ...
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向职工出售。不能出售的住房，可由企业职代会讨论同意，报市人民政府相关主管部门批准后整体拍卖出售，其处置收入用于企业改制。?(九)企业应付工资、福利费 监管资产收益、存量资产增值收益、税前利润弥补。 三、新公司组建(一)原企业员工出资入股的有关规定。?1、入股原则。改制设立的新公司出资入股遵循“自愿入股 ...
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