于董事会并与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，公司实行双向选择的用人制度，人员流动不再采取调动(不包括 、调整企业资产负债结构，建立资本金制度。对清产核资中清理出来的企业潜亏；因客观原因造成的企业固定资产、流动资产和专项资产损失；由于政策性因素和不可抗拒 ...
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备案制度。制订国有企业重大决策失误责任追究办法。企业领导人员因失职、渎职给企业造成重大损失的，要依法追究其责任，主要负责人和直接责任人不得继续担任或易地 聘用制和岗位管理制度为重点，加快建立政事分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制，形成有利于优秀人才健康成长和发挥 ...
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月的残保金补助。第四条 残疾人职工符合签订无固定期限合同条 件的，用人单位应严格按《劳动合同法》规定，与残疾人职工签订无固定期限合同。劳动保障 同级残联给予一次性奖励，并可每年给予一定额度的贷款贴息；对因自然灾害等不可抗力影响，造成基地经济损失、影响正常生产经营的，可由基地所在县区残联视情况给予风险 ...
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对消防安全责任人、防火管理人员进行消防法律法规和消防安全管理知识的培训。各级人民政府和有关部门要责成用人单位对农民工开展消防安全培训。（三）切实维护公民的 不力、失职、渎职，导致重特大火灾事故发生的，或者造成重大人员伤亡和经济损失，社会影响恶劣的，要依法追究主要负责人的法律责任。对不依法履行预防和消除 ...
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营业性场所工作人员、“九小场所”负责人和导游、保安的消防安全培训，并严格执行消防安全培训合格上岗制度。用人单位要对所有用工人员开展消防安全培训。2007年， 的责任。对因工作不力、失职、渎职，导致重特大火灾事故发生的，或者造成重大人员伤亡和经济损失，社会影响恶劣的，要依法追究单位主要负责人和有关责任人 ...
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十四条对在招生工作中违反有关规定，徇私舞弊或者给招生工作造成损失的人员，由主管的教育行政部门或者其所在单位根据国家法律、法规和规章给予处理。第九章 单位。非定向和自筹经费硕士生毕业时采取毕业研究生与用人单位“双向选择”的方式，落实就业去向。学校及所在省(区、市)毕业生调配部门负责办理相关手续。十、其他 ...
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报告。发现有危害社会秩序和公共安全等重大嫌疑，且可能会对他人生命、财产等造成重大损失的，必须立即报告。（七）协管员应当协助工商、房产、计生等部门查处 的规模和需要进行核定，纳入财政预算安排。第十八条协管员的劳动报酬、用人单位需缴纳的社会保险费由各区、县（市）人民政府纳入本级财政预算予以保证（社会保险费 ...
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。发现有危害社会秩序和公共安全等重大嫌疑，且可能会对他人生命、财产等造成重大损失的，必须立即报告。(七)协管员应当协助工商、房产、计生等部门查处利用 规模和需要进行核定，纳入财政预算安排。第十八条协管员的劳动报酬、用人单位需缴纳的社会保险费由各区、县(市)人民政府纳入本级财政预算予以保证(社会保险费的 ...
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改造，不断开发新产品。抓好绿洲二期大麻纺织扩改工程，努力把“绿洲大麻”打造成中国名牌。第二节积极发展建材工业依托资源优势，以国家产业政策为指导， 改革。依法分离事业单位承担的政府职能。加快经营性事业单位改企步伐。健全事业单位法人治理结构，全面实行管理者聘任制和员工竞争上岗制。改革事业单位经费保障制度， ...
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后5个工作日内拨付给见习基地。七、招用补贴鼓励用人单位招用持《杭州市大学生见习训练证明书》（以下简称《证明书》）的毕业生。用人单位招用见习训练结束后 由个人承担。 5.因学员个人过失，对见习基地生产、经营和工作造成直接、重大的经济损失，个人应承担经济赔偿责任。 6.见习学员泄露见习基地商业秘密或技术 ...
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