财政部考核的批复进行调整。 六、奖励基金由总公司统一计提、统一兑现，不得由办事处自行提取和分配。 七、对每年经财政部批准提取的奖励基金，资产公司要建立奖励 全部发放，原则上留有20％的余额，在员工合同期满时发放。如员工在合同期内表现未达到考核要求或非正常调动提前离职，则这部分予以扣发。 十、资产公司 ...
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3.2.5 上市公司应当在首次公开发行股票上市后三个月内或原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。3.2.6 上市公司应当在有关拟聘任董事会秘书 董事会和独立财务顾问的补充意见。11.8.4 上市公司董事、监事、高级管理人员、员工或者其所控制或委托的法人、其他组织拟对上市公司进行收购或取得控制权的 ...
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。吸收和利用海外一切先进的科技知识和文明成果，提高人保公司的经营管理水平和员工素质，以适应市场经济发展的需要，促进人保公司业务的健康发展，不断增强人保公司 由当地政府组织并提供费用的培训项目，需报教育部备案；凡由分公司或业务部门自行组织并负担费用的培训项目，以及在业务交往中，互利性的国外公司资助的培训 ...
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(一)公务汽车：由各所指定单位统一调派。 (二)公务机车：由各所所内各单位自行调派使用。 五、申请派用公务汽车，除紧急事故或临时任务外，应于一个 。 (四)当日需多人同时前往同一地点或顺途之不同地点执行公务。 (五)各所员工各项团体活动。 (六)其它特殊、紧急事故需用车辆。 七、申请出外接洽公务或参加 ...
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给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、样品样机 二年内未实施的，发明人或者设计人在不改变专利权属的前提下，可以与单位约定自行实施。单位转让专利权的，发明人或者设计人在同等条件下有优先获得受让的权利。 ...
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给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、样品样机 二年内未实施的，发明人或者设计人在不改变专利权属的前提下，可以与单位约定自行实施。单位转让专利权的，发明人或者设计人在同等条件下有优先获得受让的权利。 ...
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每日现金结存及国库存款登记核计表报事项。 (五)关于收转华侨捐款事项。 (六)关于员工薪饷发放事项。 (七)其它出纳事项。 六、信息科 (一)关于信息处理作业研究规划事项 政风法令之宣导事项。 二、关于本会政风法令之拟订事项。 三、关于员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 四、关于政风兴革建议事项 ...
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应填具保密切结书；离职时应取消其识别码，并收缴其通行证、卡及相关证件。 (3)应定期(每年至少一次)对全公司员工办理信息安全宣导讲习( 规章及通知应立即张贴于公布栏。 (2)营业厅内应装置「公开信息观测站」，供客户自行操作使用。 (3)信息阅览室不得装设专用竞价用终端机。 (4)不得于信息阅览室从事与 ...
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安全政策，研订信息作业之安全水准，并以书面、电子或其它方式通知所属员工及有关机关(构)。 四、信息安全管理业务分工如下： (一)信息单位：负责执行信息 如有个别需求，应与机关网络隔离，并另建置防火墙。 (八)工作站网址，不得自行变更设定。 (九)计算机设备报废前应将所有资料移除。 (十)因业务需要透过 ...
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按干部管理极限，报请上级主管部门裁决，双方必须服从裁决结论。未经批准擅自离职者，按自动离职处理，五年内任何单位不得录用为干部。３．被批准辞职的科技、 到地市以上党政群体任职；任何地区和单位也不得以允许辞职和停薪留职为借口，自行到山区、贫困县和中小学校招聘人才。停薪留职和辞职人员，不得损害原单位的技术和 ...
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