，转业时按干部分配”的指示下达后，一九七九年八月，中央组织部、公安部、民政部、国家劳动总局联联合发出(79)组通字32号《关对户籍、刑事、治安民警改为 九七九年底以前到公安机关科室工作的未办改干手续的民警，可按中央组织部、劳动人事部中组发(83)2号文件《关于整顿“以工代干”问题的通知》办；一九八0年 ...
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定员以内补充干部，应先由人事部门或主管机关在本地区、本部门现有干部和国家统一分配的军队转业干部中调配，或从大中专毕业生中调派解决。解决不了的 干部，须事先向上级主管人事部门提出增加干部计划，经人事部门审查，逐级上报，由劳动人事部汇总，编制计划，经国务院批准后，下达增加干部指标。具有上级人事部门下达的 ...
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发挥高级技术工人的作用，适应经济建设需要，具有十分重要的意义。根据国务院批准、劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》，结合水利、电力行业的实际情况 比例限额内分别核定，调剂使用。五、技师的技术（业务）考核标准１．遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德，认真负责地做好本职工作；２．技工学校 ...
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实行，标准文本由中国标准出版社出版。请做好贯彻执行的准备工作。高温作业分级国家标准，是劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是判定生产车间内工人高温作业危害程度的根据。 －－－－－－－－－－－－－附加说明：本标准由劳动人事部提出。本标准由中国预防医学中心卫生研究所负责起草。国家标准局１９８４年１２月１日...
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部门研究确定。实行大型联合企业工资标准的企业，由各地区、各部门提出，经过劳动人事部审查同意。实行大中型企业工资标准的企业，由各地区各部门研究确定。县级 期间和熟练期间的待遇，由省、自治区、直辖市人民政府确定。八、企业要严格执行国家下达的工资总额计划。企业改革工资制度建立新的工资标准，应按《国营企业工资 ...
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劳动人事部根据中央职称改革工作领导小组转发国家经委制定的《经济专业职务试行条例》和《实施意见》，结合劳动人事部门的实际情况，制定了《劳动人事部门经济专业 四年以上。４．高级经济师（１）全面系统地掌握政治经济学、国民经济管理学、劳动法学、计划统计学、社会保险与职工福利等理论知识。精通保险与福利制度改革和 ...
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工资含量包干基数，以一九八五年完成的换算吨公里和支出的工资总额为基础，根据国家有关规定，核减不应支出的工资和增加按政策规定应该增加的工资后，核定 新线、复线投入使用必须增人增工资，需要合理调整工资含量时，由铁道部商劳动人事部、国家计委、财政部提出调整方案报国务院批准；遇有特大自然灾害，由铁道部商财政部 ...
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和全年工资总额，按一九八三年年报数行文划转给中国人民建设银行，并抄送国家计委、劳动人事部。建设银行系统使用的计划外用工，仍由建设银行系统负责管理，并应按 清退计划，继续抓紧清退。二、从一九八四年元月起，全国建设银行系统的劳动工资计划由中国人民建设银行统一管理。三、各省、市、自治区建设银行分行系统的劳动 ...
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闽财外字第051号文悉。关于中外合营企业的几个财务问题，经商得劳动人事部同意，答复如下：一、关于中方职工工资水平问题：中外合营企业的中方职工 的中外合营企业或外商独资企业雇佣职工，按规定支付给我方的社会劳动保险和补偿国家对职工的各项补贴，除按照国务院国发(1980)199号文件和财政部(81)财企字第 ...
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和全年工资总额，按一九八三年年报数行文划转给中国人民建设银行，并抄送国家计委、劳动人事部。建设银行系统使用的计划外用工，仍由建设银行系统负责管理，并应按 清退计划，继续抓紧清退。二、从一九八四年元月起，全国建设银行系统的劳动工资计划由中国人民建设银行统一管理。三、各省、市、自治区建设银行分行系统的劳动 ...
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