的指导思想和原则机构改革人员分流的指导思想是：按照适应社会主义市场经济体制和深化干部人事制度改革的要求，优化机关公务员队伍结构，加强职业和岗位培训，开发和利用 费，到达国家法定退休年龄时，办理退休手续。(三)被选派参加培训和进行学历教育的分流人员，其学习费用由省财政统一安排，学习期间享受国家和省规定的 ...
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形式并存，除按劳动人事部[1982]147号文件规定吸收录用干部外，还可实行'选聘合同制'。合同制干部，在合同期间，享受国家干部的一切待遇，计算工龄，合同期一般为 退休、退职或者停薪留职从事开发性、服务性生产经营活动的，可以按照干部管理权限审查批准；办理退休手续的，年龄放宽到男满五十五岁、女满五十岁， ...
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不能按退休处理。到达退休年龄的，可以参照《暂行办法》中有关退职的规定，作退职处理。第八条《暂行办法》中所称“完全丧失工作能力”的干部，是指不能 退职的，经主管部门批准可以办理离职手续，不能办理退休、退职手续。第三十条国家干部离休、退休、退职，按照干部管理权限报任免机关批准，由同级政府人事部门办理手续， ...
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岗位工作。第八条已实行管理人员和技术人员聘任制的企业，聘用制干部只明确聘期，上岗后与具有国家干部身份的管理人员和技术人员一样，签订《聘任合同》。未实行 落聘后，是否保留专业技术职务的任职资格，按专业技术职务评聘有关规定执行。第十四条聘用制干部到达本企业工人退休年龄时，只要累计或连续受聘十年，并且退休、 ...
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结构制定的任职年龄界限，对领导干部达到任职年龄界限、换届不再提名的，其职务自行免除；其他职务由市委决定免去。?(二)对达到国家规定的退休年龄的或 的，由市委组织部提交市委研究后就地免去现任领导职务。?(五)受到党内纪律处分的干部职务，按照省纪委、省委组织部、省监察厅、省人事厅《关于纪律处分执行工作的 ...
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养老保险关系（或原郊区养老统筹关系）的失业人员在省政府第36号令实施前到达退休年龄，不符合原规定的退休（或退职）条件但根据省政府第36号令规定可 45周岁的女职工实行工作岗位按期申报制度。工作岗位分为干部、管理（或技术）、工人三类。干部是指原国家干部（包括以工代干经人事部门批准转干的人员），在本文下发 ...
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退休人员享受过渡性补贴： (一)1994年7月前参加工作的固定职工、合同制工人； (二)退休后按月享受养老保险待遇的。 过渡性补贴，按1994年7月前的缴费年限 员工退休时的干部或工人身份认定，按国家有关规定执行。第十三条 非本市户籍员工在本市退休按月享受养老保险待遇的，应在达到国家规定退休年龄的前5 ...
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的按一年计算。获得中级职称和高级职称的人员，其“规定年龄”为男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁；获得初级职称和未获得职称的人员，其“规定 以上劳动行政部门批准招用的职工，只计算参保后的实际缴费年限。国家另有规定的除外。第二十条 个人达到法定退休年龄时，用人单位应于当月20日之前办理相关退休手续 ...
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市长：于幼军二○○二年七月二十四日《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》若干实施规定第一条为了贯彻《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》（以下简称《条例》）， 员工退休时的干部或工人身份认定，按国家有关规定执行。第十三条非本市户籍员工在本市退休按月享受养老保险待遇的，应在达到国家规定退休年龄的前５ ...
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，其住房由接受安置的地区列入基建计划统一解决，经费由地方负责。因公致残退休的干部，饮食起居需要人扶助的，按照国家规定发给护理费。 第三十九条退出现役干部的爱人同 或专业知识的高等院校学生和在非军事部门工作的人员。 第四十四条预备役干部服预备役的最高年龄规定如下：排职：三十五岁连职：四十岁营职：四十五 ...
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