的实际，提出如下贯彻意见，请一并遵照执行：一、指导企业建立以岗位工资为主的基本工资制度。真正做到结合本企业生产经营特点，采取灵活多样的工资支付形式，工资水平与 制度紧密相联。岗位工资不是一定不变，要把对职工能力和工作实绩的考核作为确定职工实得工资报酬的直接重要依据。职工实得工资的多少，要看岗位劳动的 ...
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环节中，所有从业人员的工资和福利费用。（1）工资。指企业按规定发放的人工费，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。（2）福利费。指企业按工资的一定 核算。按基本电费、电度电费、线路损耗子目进行核算。着重核算生产千吨水耗电量多少，检验动力费用的合理性3、主要原材料核算。应当根据原材料的不同品种，按其有效成分 ...
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、以产定岗、以岗定人的要求，提出减人增效、扭亏解困方案。整顿期间，在岗职工只发基本工资，富余的下岗职工应进入再就业服务中心待业，并领取基本生活费。在实施过程中， 期限原则上不超过两年。托管关系终止后，仍未能重新就业的职工，如符合国家有关规定，可享受失业保险待遇。（五）各试点城市、各部门要积极为破产企业 ...
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主管部门缴纳或者补足占用保护区耕地造地费。占用保护区内菜地，已按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金的，免缴占用保护区耕地造地费。占用保护区耕地 责任者由其所在单位、上级主管机关或者行政监察机关给予行政处分，并处以个人当年基本工资总额30％的罚款。(一)无权批准征用、使用保护区内基本农田的；(二)超越 ...
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的费用由所在企业按月代为扣缴。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计口径计算，即基本工资、资金、津贴、补贴等收入之和。月平均工资超过当地职工 ）满10年的人员均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。职工基本养老金的多少与个人缴费年限和缴费工资挂钩。在职时工资高、缴费多，离退休后养老待遇就 ...
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的费用由所在企业按月代为扣缴。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计口径计算，即基本工资、资金、津贴、补贴等收入之和。月平均工资超过当地职工 )满10年的人员均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。职工基本养老金的多少与个人缴费年限和缴费工资挂钩。在职时工资高、缴费多，离退休后养老待遇就 ...
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退休年龄办理正式退休手续。职工内部退养期间可按比例计发基本工资，具体标准由各地参照有关规定自行确定。二是自谋职业、解除劳动关系。对自愿自谋职业的国有身份 和契税。（五）为了促进国有粮食企业改革的顺利进行，对改制的粮食企业给予国家有关税收减免的照顾；各中介机构服务性收费按最低标准减半收取，特殊困难企业的 ...
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，保护建设单位和被动迁者的合法权益，根据国家和省有关规定，结合我市具体情况，特制定本办法。第二条按规定程序批准的建设项目，经城市规划主管部门审定地点 注销营业执照，可从拆迁停业到恢复营业或生产止，按从业人数和退休人员的平均基本工资加一倍，按日计算发给补偿费。个体户因动迁停业，经工商管理部门注销执照者 ...
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面进行抽查。对抽查过程中发现的问题，将按《注册会计师法》和国家有关规定追究相应经济、法律责任。(四)经营管理者年薪在“应付工资”中列支，且应依法 部门提出意见，报请市政府同意后，对集团经营管理者另行奖励。(七)企业经营管理者原基本工资记入档案，不得再在企业领取其他各种津贴和奖金。违反者，除责令退回外 ...
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适当考虑前三年平均数。工资总额基数主要包括基本工资、其它工资及国家、省、市统一规定的各项津补贴等。遇有国家工资政策调整、单位计划内增加人员等情况 量化评分的事业单位，可按完成基本工作量确定计分标准，根据考核情况，按得分多少确定工资收入。(6)计件分配法。生产型事业单位可实行计件工资制，根据定额计件确定 ...
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