收入分配规则和监督机制，逐步缩小国有企业干部与职工的收入差距，建立普通职工工资随企业利润同比增长的机制。加强对垄断行业工资收入的监管和控制，促使其工资 一体化。积极开发公益性就业岗位和项目，对失地农民、城镇下岗失业人员、“零就业家庭”等就业弱势群体实行特殊帮扶政策，逐步建立市、县（区）、乡镇（街道） ...
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居民）；男50周岁、女40周岁以上的国有、集体破产企业的下岗失业职工，未实现再就业且没有能力缴纳城镇职工基本医疗保险费的，可以个人身份按一般居民参保。?(四 待遇。中断期间及补缴保费6个月内发生的医疗费用医保基金不予支付。第十二条已参加我市城镇职工基本医疗保险的单位或个人不得再变更身份参加城镇居民基本 ...
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计发退休费。医院后勤工作必须实行社会化，大力减少后勤工作人员，妥善安置下岗职工，经培训掌握新的技能，然后转岗重新安排工作。(四)改革分配制度：建立按劳分配、 ，提出如下指导原则：一、开展特需医疗服务的基本原则(一)坚持党和国家的卫生工作方针、政策，坚持社会主义办医方向，在保证广大人民群众基本医疗服务的 ...
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就业收费减免、优惠政策汇编成册发放和督促落实兑现工作；全面推行教育收费公示制度，每学年检查2次，切实规范学校收费行为；继续分期分批降低医保目录内的 企业改制工作。妥善处理好国有企业、集体企业改制清产终结工作；理顺改制企业离退休职工管理工作；做好改制企业文书、财务等档案的整理和移交工作。 二、进一步完善 ...
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，2004年11月2日制定）14.关于调整本市企业因工致残完全丧失劳动能力职工的定期伤残抚恤金和护理费标准的通知（沪劳保福发[2004]49号，2004年12 日制定）2.关于实施《上海市小城镇医疗保险实施细则》若干问题处理意见的通知（沪医保[2004]109号，2004年9月3日制定）3.关于因患大 ...
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社区卫生服务站数（个） 35 （7．1）地方政府投资（万元） 36 二、政策与制度（全区范围） 37 1． 是否制定了社区基本药物目录 ①是（）②否（） 护士岗位培训。序号44：上级医疗卫生机构对口支援的总人日数=∑每人支援总日数。序号50：医保收入是指来自城镇职工基本医疗保险、居民基本医疗保险和新农 ...
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按照十六届三中全会《决定》关于“五个统筹”和“五个坚持”的要求，重点在发展民营经济、国有企业改革、事业单位改革和转变政府职能等方面取得新突破， 办法。完善各类就业人员的参保缴费政策，进一步扩大社会保险覆盖面。完善多层次医疗保障制度，进一步扩大医疗保险覆盖面。完成下岗职工基本生活保障和失业保险并轨，完善 ...
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并存、医疗机构产权单一、公共卫生服务体系尚未健全、药品生产流通秩序不够规范、医保覆盖面不够广、医疗救助体制不健全等。只有通过深化医药卫生和医疗保险 公立医疗机构转制过程中,可享受改制企业的土地出让政策,土地出让金允许在3一5年内分期付清。公立医疗机构改制后,其国有资产由市国有资产经营公司管理,以确保 ...
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而退两种倾向。第五条各级卫生行政部门依据本规划，对全市所有卫生资源实行政策指导、组织管理和监督检查，对现有卫生资源逐步调整，对新增卫生资源依据准入 要求，区别情况，分类指导，纳入区域卫生规划和行业管理范围。医疗资源过剩的中心城区内国有企业自办医院，要结合其改制分离和我市区域卫生规划总体要求，区别不同 ...
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要求，区别情况，分类指导，纳入区域卫生规划和行业管理范围。医疗资源过剩的中心城区内国有企业自办医院，要结合其改制分离和我市区域卫生规划总体要求，区别不同 ，其他社会力量和个人申办的医疗机构为补充的办医格局。建立医疗救助制度，设立医疗救助基金，通过多渠道多方式筹集资金，对困难职工、下岗职工和无支付能力的 ...
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