部门审核后，分别上报市国资委、市劳动和社会保障局认定。市国资委负责企业改制方案、“三类资产”的认定以及产权结构或产权变更的确认；市劳动和社会保障局 企业)新增岗位新招用并与之签订1年以上劳动合同的国有企业分流富余人员(并持有劳动与社会保障部门颁发的“再就业优惠证”)，可以享受最长期为3年的社会保险( ...
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企业和社会稳定，根据中央解决信访突出问题和群体性事件联席会议的部署，成立了国有企业改制问题专项工作小组，由国务院国资委牵头负责，财政部、劳动保障部、全国总工会组成 。在国有企业改革的攻坚破难阶段，各种矛盾交织在一起，利益关系调整错综复杂，很容易引发不稳定问题。要科学把握改革推进的力度和进度，改革方案的 ...
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审计、监察等部门的监督。(二)职工安置补偿范围。按照《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》(国办发(2005)60号)等文件规定，凡 职工的持股比例，管理层持股比例不能超过总股本的30％。(九)改制后企业要按照《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，建立规范的公司法人 ...
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本办法执行。 二、关于劳动保障部门审核国有企业改制分流方案工作(一)劳动保障部门要按照《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流富余人员的实施办法》(国经贸企改 拖欠分流安置富余职工工资、医药费等债务情况及偿还办法。2．原主体企业偿还欠缴分流安置富余职工的社会保险费情况。3．社会保险关系接续情况。包括： ...
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的资信、实力、经营管理水平和受让动机，不符合条件和要求的不得转让。省属国有企业改制要依照《公司法》等法律法规规范操作，要健全法人治理结构。国有独资 、充分协商的基础上与留用职工重新签订或变更劳动合同。企业改制重组或破产方案、国有股权转让方案、职工安置方案等须经职工（代表）大会审议通过。从省属企业国有 ...
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合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[2001]280号）执行。（五）企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部 ]859号）适用范围的，有关职工劳动关系的处理，按照本办法执行。二、关于劳动保障部门审核国有企业改制分流方案工作（一）劳动保障部门要按照《关于国有 ...
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家土地管理局批准；由省级人民政府或其授权部门批准设立的公司，其土地使用权处置方案，经市土地管理局初审后，报省土地管理局批准；由市政府或其授权部门 收回土地使用权。第二十条本规定适用于杭州市市区范围内国有、城镇集体所有企业改制的土地资产管理(不含房地产开发企业)，各县(市)可参照本规定执行。第二十一条本 ...
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国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）等有关法律法规和《梧州市人民政府国有资产监督管理委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》（梧政发〔2004〕 第九章维护职工的合法权益第二十二条国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有的企业的方案，必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工 ...
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部门批准设立的公司，其土地使用权处置方案，由市土地管理局审批。 第九条 以行政划拨方式取得土地使用权的企业进行改制时，经评估后，其土地使用权 土地使用权。 第二十条 本规定适用于杭州市市区范围内国有、城镇集体所有企业改制的土地资产管理(不含房地产开发企业)，各县(市)可参照本规定执行。 第二十一条 本 ...
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凡未经具有审批权限的人民政府批准设定抵押的，不得办理抵押登记。第十五条国有企业改制、关闭、破产的，划拨土地使用权出让时，土地使用权出让金按照“列收列支、 的土地使用权设定抵押的，应当依据国务院有关文件的规定办理。第十六条国有企业改革方案经政府或者政府授权部门批准的，其依法应当无偿收回的划拨土地使用权， ...
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