安置和社会保障工作，落实职工安置政策措施和资金，切实保障职工合法权益，维护社会稳定。(二)企业改制应制订职工分流安置方案。制订职工分流安置方案要坚持依法、公开、 。工作时间不满1年的按1年的工资标准计发。职工原在国家机关、事业单位、国有企业的工作年限及军龄，原单位没有给予经济补偿的，可计算为本单位工作 ...
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年4月和8月颁布实施后，对推动我市国有企业改制工作、维护大多数职工的合法权益，促进下岗失业人员再就业、维护社会稳定起了积极的作用。鉴于上述两个 五年且没有上岗的职工安置问题。距法定退休年龄不足五年的原固定工不参与改制，不解除劳动合同，实行'内部退养'。鉴于厦府办﹝2004﹞203号文《关于继续深化国有 ...
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办法厦门市劳动局、厦门市财政局、厦门市国资局：为推进我市国有企业改制工作的顺利进行，加强改制中国有资产的管理，维护职工的合法权益，现就《厦门市关于深化 一个月工资的经济补偿金。4、原集体固定工经同级劳动行政部门批准转制调入全民所有制企业为全民所有制合同制工人的，其第一次终止劳动合同或被解除劳动合同，按 ...
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依法享有独立的经营自主权。 16、国有企业改制为有限责任公司或股份有限公司的，实行董事长和经理(总经理)(以下简称经理)分设制度。董事会负责公司发展目标的制定、重大 登记、场地安排、税费减免、资金信贷上给予更多的支持。 八、减轻企业社会负担，改善资产负债结构，优化外部环境40、努力创造条件，认真落实《 ...
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补偿金暂行办法为推进我市国有企业改制工作的顺利进行，加强改制中国有资产的管理，维护职工的合法权益，现就《厦门市关于深化国有中小企业改制意见》(厦府〔 一个月工资的经济补偿金。4、原集体固定工经同级劳动行政部门批准转制调入全民所有制企业为全民所有制合同制工人的，其第一次终止劳动合同或被解除劳动合同，按其 ...
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转让行为，根据《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发[2003]96号)及《企业国有产权转让管理暂行办法》(国资委、 的，按照国家有关规定办理。 十一、主辅分离、辅业改制，分流安置富余人员过程中，经国有资产监督管理机构及相关部门确定列入主辅分离、辅业 ...
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国有资产的监督管理，真实反映企业国有资本运营状况，规范国有资本保值增值结果确认工作，维护国家所有者权益，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关财务 资产监督管理机构应当以经核实确认的企业国有资本保值增值实际完成指标与全国国有企业国有资本保值增值行业标准进行对比分析，按照“优秀、良好、中等、较低 ...
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中小企业改革，放小活小一批。搞活中小企业，对于活跃市场，增加就业，维护社会稳定，吸引民间资本和发展城乡经济具有重要意义。一是要坚持“三个有利于”标准 。引导外资重点投向高新技术产业和传统产业技术改造。鼓励外资参与国有企业改制、改造，促进外资与国有资产有效嫁接重组。积极开展ＢＯＴ、项目融资、出让经营权、 ...
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国有企业债权转股权工作意见的通知》(国办发[2003]8号)精神，推进和规范国有企业债权转股权工作(以下简称“债转股”)，现提出以下意见： 一、加快完成债转股新 。(三)资产公司转让所持债转股新公司股权，应妥善处理所涉及的职工安置问题，保障职工合法权益，维护社会稳定。(四)资产公司向债转股新公司原国有 ...
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《劳动法》第二十八条及相关政策，依照国家有关规定给予职工经济补偿，这是依法维护职工合法权益的体现；不能将给予经济补偿错误地理解为＂买断工龄＂，并按＂ 国家有关规定发放职工安置费或经济补偿；二是国有企业改制重组，因国有产权的转让和国有资产的全部退出，新企业的产权属于非国有，应给予职工相应的经济补偿；三是 ...
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