保障体系。积极推行工伤保险制度，维护职工合法权益。 四、推进国有企业改革的政策措施(十)建立和完善国有资产监督管理体系，加强组织领导。各级国资委是推进 保值增值指标体系，实行企业负责人薪酬、任免与经营业绩相挂钩，形成有效的企业负责人任用、考核、激励和约束的新机制。 (十一)促进国有资产保值增值。利用 ...
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用人机制，逐步提高市场选聘层次，扩大选聘范围。规范国有企业经营者薪酬制度，建立健全国有企业重大决策失误责任追究制度。此项工作由省经贸委、省国资委分别牵头负责 负责，省人事厅等相关部门配合。(二十一)推进教育体制改革。落实'在国务院领导下，由地方政府负责、分级管理、以县为主'的农村义务教育管理体制，建立 ...
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组织实施清产核资和资产损失核销工作，负责监缴所监管企业国有资本金收益；指导国有企业收入分配制度改革，研究拟定企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；提出向 经济师1名，行业管理办公室主任1名，煤炭工业管理办公室主任1名；科级领导职数17名(含监察室主任1名)。离退休干部服务人员编制单列4名。机关后勤 ...
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过程的专业化和防范经营风险的能力。 三、强化监督，积极推进外派监事会制度(一)省属国有企业监事会一般由5一7人组成，监事会成员中的职工代表由公司职工 保证各项工作任务和经济指标的完成。 五、加强对国有企业政治领导，发挥企业党组织政治核心作用(一)国有企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，要进一步加强 ...
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责任感和紧迫感，妥善处理劳务派遣领域的突出问题。市国资系统要发挥率先示范作用，总结国有企业规范使用劳务派遣的成功经验，在国资系统内予以推广，引领其他 人力资源市场定价机制的作用，对劳务派遣员工和劳动合同制员工实行统一的薪酬分配制度，破除内部工资分配上的“二元”结构，落实劳务派遣员工同工同酬的权利。二要 ...
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开发、技术创新和管理创新、内部资源整合计划等。8．改制的操作程序、组织领导、时间安排、财务审计、资产评估中介机构和产权交易市场的选择，以及其他需要说明 机构的要求，及时警示违规操作行为及损害国资利益、职工权益的行为;检查国有企业改制档案管理情况;对制度不全、档案不齐、信息虚假等违规情况，应及时提出纠正 ...
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发达地区的挂钩帮扶机制，加大对口帮扶力度。建立促进全省区域互动协调发展的领导和协调工作机制，实现区域互动协调发展制度化。 （二）加快推进珠三角经济一体化 工资正常增长机制和支付保障机制，建立科学合理的国有企业职工薪酬制度，逐步提高企业退休人员收入福利水平。构建创业服务平台，以创业带动就业。落实涉农补贴 ...
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开发、技术创新和管理创新、内部资源整合计划等。8．改制的操作程序、组织领导、时间安排、财务审计、资产评估中介机构和产权交易市场的选择，以及其他需要说明 机构的要求，及时警示违规操作行为及损害国资利益、职工权益的行为;检查国有企业改制档案管理情况;对制度不全、档案不齐、信息虚假等违规情况，应及时提出纠正 ...
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二分之一给予增加补偿。补偿金纳入同级财政专户管理，由同级政府的企业改革领导小组统筹安排，专项用于企业改制和关闭破产中职工解除劳动关系的补偿金和社会保障等改革 企业，经营者工资报酬形式由董事会全权确定。九、本规定作为《三明市加快国有企业改革和发展的若干规定》的补充，条款中与原若干规定（包括此前市政府出台 ...
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二分之一给予增加补偿。补偿金纳入同级财政专户管理，由同级政府的企业改革领导小组统筹安排，专项用于企业改制和关闭破产中职工解除劳动关系的补偿金和社会保障等 企业，经营者工资报酬形式由董事会全权确定。 九、本规定作为《三明市加快国有企业改革和发展的若干规定》的补充，条款中与原若干规定(包括此前市政府出台的 ...
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