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关系的工作计划和具体方案,指导企业按照规定及时与下岗职工终止或解除劳动关系。要认真做好出中心人员的跟踪服务工作,设置方便其办理社会保险的网点和专门窗口 保障、财政等部门要加强指导,总结经验,完善社区服务体系,为建立独立于企事业单位之外的社会保障体系和社会化服务网络创造有利条件。九、考核工作实绩,明确 ...
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医疗保险。个体经济组织从业人员、个体劳动者、与国有集体企业解除劳动关系未新被企业录用的人员、机关事业单位机构改革分流人员、灵活就业人员(以下统称灵活 缴纳基本医疗保险费的基数;职工个人按本人工资的2%缴纳。退休人员所在的单位,按上一年全省在岗职工平均工资80%的3%为退休人员缴纳基本医疗保险费。灵活 ...
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纳入煤炭行业统筹,实行统一管理。安排到集体企业工作的全民企业富余人员,未与原单位解除劳动关系的,其退休统筹基金、职工行业保险金等,由原所在单位 ,加快技术改造,推动产品升级换代。 八、解决多种经营企业人才短缺问题30.各煤炭企事业单位要积极创造条件,制定鼓励政策,选拔优秀的管理人才和技术人才到多种经营 ...
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,由当地政府统一管理。当地政府接收有困难的,农场可按照企事业单位联合办医方式组建独立的法人单位。凡不符合当地区域卫生规划的,要停办或改建为农场 农场主管部门负责制定并落实。改革分流人员解除劳动关系的,按国家有关劳动保障政策执行。四、积极落实各项配套政策(一)对国有农场税费改革予以补助。纳入农村税费改革 ...
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;家庭收入不稳定时,按申请时前6个月的平均数计算;(二)破产的国有企业职工解除劳动关系领取的一次性安置费,计入本人家庭收入,其计算方式为:(领取的一次性安置费 情况之一的,还应提交下列材料:1.有机关企事业单位职工的,应由所在单位的劳资、人事部门出具证明并加盖单位公章;2.有离退休人员的,应提交离退休 ...
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主要用于社会保障。(四十)改制前、改制中从单位分流的人员、改制后解除劳动关系人员可以个人身份接续社保关系,社保部门应及时办理接续手续。(四十一) 满2年以上的,比照女工人50岁的退休年龄和条件退休。(四十三)文化企事业单位聘用的下岗失业人员,聘用单位参保关系所在社保机构应及时为其办理社会保险关系接续 ...
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维护等便民利民服务岗位,特别是面对居民家庭和个人的家政服务岗位;结合驻社区企事业单位、政府机关剥离部分社区服务职能的需要,拓展物业管理、商品递送等社会化服务 的劳动者参加养老、失业、医疗等社会保险的具体办法。下岗职工与原企业解除或终止劳动关系在社区实现再就业以及失业人员在社区实现再就业的,应按有关规定 ...
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计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资构成(按国家统计局规定列入工资总额统计项目计算)。缴存住房公积金的月工资基数标准,党政机关和企事业 复印件各一份。 13、非本市户口职工与单位解除劳动关系,提供职工户口证明、职工与单位签订的终止劳动关系书、身份证、结婚证原件核对后的复印件各 ...
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)一、第二条修改为:“本规定适用于本市行政区域内企事业单位、个体经济组织(以下统称单位),以及与单位发生劳动关系的劳动者。对国家机关、事业组织、社会团体和与 报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并 ...
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费管理问题的通知》(豫财社[2001]75号)、省委老干部局等三部门《关于企事业单位离休干部离休费收归同级财政供给后其工资标准执行问题的复函》(豫老文 ,职工全部终止与原单位劳动关系,取消国有职工身份,由主管部门审核,报劳动保障部门备案。视改制单位国有净资产情况,可从中支付给解除劳动合同的国有职工 ...
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