督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供先导。各街道、镇社会保障 实施培训、鉴定和职业介绍的技术依据，为培训服务于社区就业提出具有可操作性的需求；实行就业准入，在办理就业手续和发布招工信息时，对相应的职业（工种）要 ...
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，为城乡和各种所有制形式的劳动者提供了多渠道、多层次、多功能的职业培训服务，年培训人数近50万人次。职业技能鉴定工作逐步纳入社会化管理轨道，职业技能鉴定 督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供信息和预测。创业培训 ...
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行政区域内培训机构的管理适用于本办法。本办法所称培训机构是指面向社会，为用人单位和个人提供培训服务的组织。第三条 市和县（市）区人民政府应当将培训 应当具有政治权利和完全民事行为能力。两个以上社会组织或个人联合举办培训机构的，应签订联合办学协议，明确办学宗旨以及出资数额、方式和权利义务等。第六条 设立 ...
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卫生服务机构从事全科医疗（含中医）工作的临床医师，通过全科医师规范化培训或取得全科医学专业中高级技术职务任职资格的，注册为全科医学专业；通过省级 签约服务。推进签约医生团队与居民或家庭签订服务协议，建立契约式服务关系。在签约服务起始阶段，应当以老年人、慢性病和严重精神障碍患者、孕产妇、儿童、残疾人等 ...
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教育经费实行统筹，人力资源社会保障部门会同有关部门统一组织培训服务。（三）加强培训补贴资金安全监管。职业培训补贴资金既要做到“应补尽补”，又要防止骗取、 培训机构代领相结合的补贴方式。个人申领有困难的，可以由定点培训机构与参加培训人数签订协议并垫付培训费，按规定申请补贴。财政、审计部门要加强对补贴资金 ...
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教育经费实行统筹，人力资源社会保障部门会同有关部门统一组织培训服务。（三）加强培训补贴资金安全监管。职业培训补贴资金既要做到“应补尽补”，又要防止骗取、 培训机构代领相结合的补贴方式。个人申领有困难的，可以由定点培训机构与参加培训人数签订协议并垫付培训费，按规定申请补贴。财政、审计部门要加强对补贴资金 ...
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等服务。有条件的二级以上综合医院设立康复医学科室，开展康复治疗与训练、人员培训、技术指导、临床研究等工作。制定完善聋儿语训、脑瘫、智力残疾、孤独 岗位要按规定安置符合条件的残疾人;用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或服务协议，提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，在晋职、晋级、评定职称 ...
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行政区域内培训机构的管理适用于本办法。本办法所称培训机构是指面向社会，为用人单位和个人提供培训服务的组织。第三条市和县（市）区人民政府应当将培训 ，应当具有政治权利和完全民事行为能力。两个以上社会组织或个人联合举办培训机构的，应签订联合办学协议，明确办学宗旨以及出资数额、方式和权利义务等。第六条设立 ...
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、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法。对工作绩效优异的人员给予奖励，经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要改革收入分配管理制度， 统筹部门根据以收定支，收支平衡的原则确定。各级医疗保险经办机构要加强对定点医疗机构的服务协议管理工作，认真落实参保人员定点就医政策，提供就近方便的服务， ...
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的再就业率力争达到50％以上，具体比例由各省市根据当地实际合理确定。配合下岗职工协议期满出中心、再就业，2001年组织培训下岗职工250万人；2002年培训 培训与就业有机结合。职业介绍机构应设立培训服务窗口，提供培训政策咨询，公布培训机构专业设置，使下岗失业人员在办理求职或失业登记时，根据自身情况和 ...
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