入股、承包经营、资金投入、专利转让的外地各类人才，均可采取“迁户自愿、身份保留、来去自由”的政策来我市工作。7、对于引进的带成果、带项目的 财政给予二年的生活补助费，研究生每月800元，本科生每月500元。6、对自谋职业的大中专毕业生，由市政府给予一次性的自谋职业补助金，按国家计划内统一分配的大中专 ...
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企业、国内联营企业、私营企业、办事联络机构、民办科研机构工作的在职人员、应届大中专毕业生、军队转业干部，因聘请单位及主管部门不能接收其人事行政关系的，可 第二十五条 凡人事行政关系挂靠在政府人事部门的人才交流服务中心的，其原所有制身份不变，工龄连续计算，并按照国家有关政策规定，给予办理转正、定级、档案 ...
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非公有制经济组织、中介机构及各类人才(包括自主择业的军队转业干部、企业改制后置换身份的各类专业技术和管理人员及辞职、辞退人员)的委托，为其代理人事关系， 引进人才、招聘人才提供服务；为求职者提供人才登记、推荐工作等服务；为大中专毕业生提供就业指导服务；开展人才派遣业务，审批招聘广告；开展国际间人才交流 ...
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办理在机关工作期间的社会保险；人事档案及保险转市人才交流开发中心代管，保持干部身份，连续计算工龄。 十一、鼓励离退休知识分子从事技术咨询、信息等中介技术服务。凡 转手续。军队复转业人员和属于国家统招统分的大中专毕业生，愿意到个体和私营企业工作的，可保留原身份，工龄连续计算，人事关系及档案放在市人才交流 ...
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、以岗定酬、合同管理工作，促进事业单位由固定用人向合同用人，由身份管理向岗位管理的转变。在事业单位领导人员的选拔任用中引进竞争机制，对 工作站建设、参加国际学术交流等方面与国有企事业单位享有同等政策待遇。鼓励和支持大中专毕业生和其他各类人才到非公有制经济组织和社会组织去创业。进一步疏通为非公有制经济 ...
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班的教育质量。把支教工作的重点放到少数民族贫困地区。对到少数民族贫困地区任教的大中专毕业生实行6年定期轮换制，并享受国家规定的工资倾斜政策。继续加强民族地区教育 期限，3年内没有找到工作的，个人档案可存放在各级人才服务中心，其身份与应届毕业生等同。2005年，实行由学校和有关部门推荐、学生和用人单位在 ...
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：《山东省人民政府办公厅关于印发山东省人事厅、山东省机构编制委员会办公室职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(鲁政办发[2001]12号)(6)计划外大中专毕业生“农转非”依据：《关于实施地方城镇居民户口有关问题的通知》(鲁政发[1994]3号)(7)市直事业单位法人登记依据：《事业单位登记管理 ...
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引进一大批资本型企业家、职业型经理人才和项目技术人才。加大政策倾斜力度，引导大中专毕业生、军转干部及各类专业技术人才到工业产业创新创业。制定优惠政策，完善产业 享有同等政策待遇。消除人才流动的政策性障碍，打破区域、城乡、部门、行业、身份、所有制界限，促进人才跨地区、跨行业、跨所有制的合理有序流动。加大 ...
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二)核准1项1、重点建设工程项目法人拒绝所有投标(三)审核3项1、外地大中专毕业生进市属行政事业单位就业资格2、投资许可证3、扶持外资企业中方人民币专项 宗教活动场所管理条例》国家宗教局《宗教活动场所登记办法》2、宗教教职人员身份登记依据：《江西省宗教事务管理办法》3、外国人在市内宗教活动场所举办宗教 ...
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优先评定、晋升和破格晋升。对符合专业技术职务任职资格条件的，不受农民身份限制，允许申报评审或参加统一考试取得国家统一设置的相应专业技术职务资格。 乡土人才兴办、领办、承包、租赁乡镇企业。指导乡镇企业改进用人制度，鼓励和吸引大中专毕业生、军队转业干部、退伍士兵和城市企业的专业技术人员到乡镇企业工作。四、 ...
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