的暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。 天津市人民政府二○○八年二月二十二日 关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法 第一条为 职工供养直系亲属死亡丧葬补助费，以上年度全市职工月平均工资为基数，按1个月计发。(八)机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准，按上年度全市 ...
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对给予责任者的处分意见进行审查；(六)对违反劳动保护法规的企业事业单位以及负有主要责任的领导人员，根据《天津市违反劳动保护法规经济处罚办法》予以处罚，并可提交有关部门 企业按第三条规定处以罚款的同时，对负有主要责任的领导人员，处以本人当月标准工资10一20％的罚款，并从受罚之月起，停发本人一至六个月的 ...
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工作的人员。凡以前各规定与本规定不一致的地方，以本规定为准。本规定由天津市科学技术委员会负责具体解释。各区、县人民政府，各委、局，各直属单位： 制发。市、区(县)劳动保险统筹机构执行事业单位财务制度。第七条 各企业及主管部门要按照劳动行政部门的规定，对一九八六年职工工资总额和退离休人员名册等有关资料 ...
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在联合的基础上实行更加紧密的联合，进而做到科研生产一体化。要认真贯彻《天津市人民政府关于进一步推动横向经济联合的试行办法》(津政发(1986)120号)，对以项目形式 保留，这些项目的固定资产投资渠道及拔款办法保持不变。7.工资、奖金标准，可以按事业单位的标准执行，也可按企业的标准执行，原则上就高不 ...
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9月7日市人民政府发布，1998年1月4日根据市人民政府《关于修改〈天津市实施〈中华人民共和国教师法〉办法〉的决定》修订发布)第一条 根据《中华人民 还将逐步提高。各级人民政府要建立保障机制，保证教师特别是中小学教师工资按月足额发放。企事业单位所办学校教师工资应参照上述办法执行。社会力量所办学校教师的 ...
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表》。对于尚未参加养老保险的事业单位在《天津市社会保险缴费基数名册》上依据《天津市失业保险条例》重新填写职工上年月均工资收入，确认《缴费名册》， 劳动(聘任)合同7日内持失业人员名单、解除终止劳动(聘任)合同证明及缴费凭证到单位参保地经办机构办理失业人员失业保险享受资格申报手续。填报《失业保险享受资格 ...
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临时工管理的规范化、制度化，制定本办法。管理范围第一条：机关和全额拨款事业单位凡需招用临时工，不论用工时间长短，都必须填写《临时工使用计划表》报 人事处统一拟定方案报局领导审定后执行。局属单位也可自行制定工资分配办法。但工资收入不得低于当年天津市最低工资标准(退休返聘人员除外)。社会保险、福利待遇第十 ...
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、有限责任公司、股份合作制企业和各种联营企业，以及企业化管理的自收自支的事业单位，其工资均实行“两低于”调控办法。二、“两低于”调控办法基数的核定１、指标 分工，分别由市劳动和社会保障局、市财政局负责解释。九、本通知自２００２年１月１日起执行。天津市劳动和社会保障局天津市财政局二○○二年四月二十九日...
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范围。12、国家机关、事业单位、社会团体中的工勤人员因工伤待遇问题发生争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？答：可以受理。按照《天津市人事局关于〈国家机关工作人员 1个月工资标准指企业正常生产情况下的劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资，低于本市上年度职工月平均工资60％的，按本市上年度职工月平均工资 ...
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给予责任者的处分意见进行审查；（六）对违反劳动保护法规的企业事业单位以及负有主要责任的领导人员，根据《天津市违反劳动保护法规经济处罚办法》予以处罚，并可提交有关部门 对企业按第三条规定处以罚款的同时，对负有主要责任的领导人员，处以本人当月标准工资１０一２０％的罚款，并从受罚之月起，停发本人一至六个月的 ...
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