同意；未经同意，不得施工和投产。第十条任何单位和个人不得转让职业危害超过国家标准规定的科研、生产项目；任何单位和个人不具备相应防护能力不得采用具有职业危害的 工和残疾职工的特殊保护第二十三条禁止安排女职工、未成年工(满十六周岁未满十八周岁职工)从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌 ...
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法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作，指导和帮助女职工签订劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，及时反映侵害女职工 ...
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职工的合法权益，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本暂行办法（以下简称《暂行办法 ）按照“结余归己，超支自负”的原则，实行包干使用。第十二条女职工在生育过程中发生死婴等特殊情况，仍享受生育保险待遇。第四章生育保险基金的管理第 ...
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职工的合法权益，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本暂行办法（以下简称《暂行办法 ）按照“结余归己，超支自负”的原则，实行包干使用。第十二条女职工在生育过程中发生死婴等特殊情况，仍享受生育保险待遇。第四章生育保险基金的管理第 ...
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的合法权益，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本暂行办法(以下简称《暂行办法》 )按照“结余归已，超支自负”的原则，实行包干使用。第十二条 女职工在生育过程中发生死婴等特殊情况，仍享受生育保险待遇。第四章 生育保险基金的管理 ...
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八条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得安排经期、孕期、产期、哺乳期的女职工从事国家规定禁忌的劳动，也不得以结婚、怀孕、产假、哺乳 乡镇企业和私营企业必须严格执行国家和本省有关女职工劳动保护的规定，制定劳动保护措施，建立和完善劳动安全和卫生设施，保障女职工的安全和健康。违反前款规定的 ...
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内容。第十六条用人单位及个体工商户应当制定措施，健全设施，严格执行国家和自治区关于女职工劳动保护的规定，以保障女职工在生产中的安全和健康。违反规定的， 将妇科病的检查和防治纳入工作规划。第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内，所在单位应当按国家有关规定给予特殊保护，不得降低其工资或者取消其福利待遇，调资 ...
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八条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得安排经期、孕期、产期、哺乳期的女职工从事国家规定禁忌的劳动，也不得以结婚、怀孕、产假、哺乳 乡镇企业和私营企业必须严格执行国家和本省有关女职工劳动保护的规定，制定劳动保护措施，建立和完善劳动安全和卫生设施，保障女职工的安全和健康。违反前款规定的 ...
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。第十五条企业及个体工商户必须制定措施，健全设施，严格执行国家和自治区关于女职工劳动保护的规定，以保障女职工在生产中的安全和健康。违者，由劳动行政主管 卫生院应将妇科病的普查和防治纳入工作规划。第十八条女职工在孕期、产期、哺乳期，所在单位应当给予特殊保护，不得降低其工资或者取消其福利待遇，调资、晋职、 ...
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。第十五条 企业及个体工商户必须制定措施，健全设施，严格执行国家和自治区关于女职工劳动保护的规定，以保障女职工在生产中的安全和健康。违者，由劳动行政 卫生院应将妇科病的普查和防治纳入工作规划。第十八条 女职工在孕期、产期、哺乳期，所在单位应当给予特殊保护，不得降低其工资或者取消其福利待遇，调资、晋职、 ...
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