：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)向用人单位推荐人才或者受单位委托招聘人才；(三)举办人才交流集市；(四)为非在职“五大”(业大、函大、电大、职大 各种欺骗歧视行为。第十七条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、 ...
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1小时计。②公益性劳动力中介服务机构不得收取。小时 503 受用人单位委托招聘、招考 人 100 只向委托单位按录用、调入人员收取。4 招用工指导 每小时 30 公益性 政审、调进、调出、退休手续，出具以劳动人事档案为依据的证明、办理劳动合同鉴证等。 人/月 50 已按此项收费的，不得按已含单项服务再 ...
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与之形成劳动关系的劳动者(简称员工)，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条园区社会事业局是园区劳动主管部门 用人单位提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务，接受用人单位委托招聘员工，并可以由劳动主管部门授权行使其他就业服务职能。第七条用人单位 ...
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与健全人一视同仁。单位录用残疾人主要由残疾人劳动服务机构负责推荐，也可向社会公开招聘，但录用后须报残疾人劳动服务机构备案。第七条有残疾职工的单位，应 。机关、团体、企事业单位均应按行政录属关系同当地残疾人就业管理机构签订关于同城特约委托收款的合同。没有正当理由未同残疾人就业管理机构签订同城特约委托收款 ...
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通知各县（市）区人民政府，肇庆高新区管委会，市府直属各单位：《肇庆市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○五年 人员在平等自愿、协商一致原则的基础上，签定《广东省事业单位聘用合同书》。执行合同中如有争议，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。新聘用的工作人员，由 ...
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工作实际需要合理设置人员岗位、确定人员结构比例、设定人员聘用条件，并按公开招聘程序聘用人员。具体用人数量由执行层提交理事会确定，对经费主要来自于财政性 制度和考核奖惩机制，进一步提高管理的精细化水平。2．建立合同管理机制。进一步完善委托作业合同，切实做到依法监管，促进对中标公司经常性、规范化、长效化 ...
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统计活动5月8日至14日的开展情况。4、5月24日前报送《招聘周活动情况周报表》，统计活动5月15日至21日的开展情况。请 资源和社会保障局北京市教育委员会北京市总工会北京市工商业联合会二○一二年五月三日附件1：招聘周活动安排表区县名称： 序号 活动名称 时间 活动地点 活动咨询电话 截至目前，本区县 ...
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村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等四类人员。 三、报名办法 本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。 1．网上报名。 报名网址：河北省 审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保 险等相关手续。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试 ...
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通知江府［2004］42号各市、区人民政府，市府直属各单位：《江门市事业单位职员招聘暂行办法》已经市政府十二届十三次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真 第十三条公开招考职员的考试，由各市、区人事局统筹安排，统一组织，也可委托用人单位或其行政主管部门组织实施。每年公开招考次数按实际需要确定。第十四条 ...
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的测试；（二）为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；（三）组织地区、省际劳动力交流活动。第十 和公益性职业介绍机构的经费核拨办法由省人民政府制定。第十八条职业介绍机构在委托招聘、委托求职协议生效后三十日内，未能为用人单位找到符合协议要求的求职者，或 ...
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