根据本条例而提出之诉讼中作供 而遭解雇 雇主不得因雇员有下开行为而终止雇用或恐吓终止雇用或以不公平之手段对待该员—— （ａ）该雇员曾在为执行本条例而进行 ，可判罚款一万元。 （3）任何雇员如在工作中故意，并且无合理理由从事任何可能威胁本人或其他人之行为，均属违法，可判罚款三万元及监禁六个月。 6Ｃ．“ ...
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福利署署长如有理由相信任何儿童或少年(在本条称为受危害人)被人以强迫、威胁、恐吓、诈骗、虚假陈述或其他欺诈手段带来香港，或即将被带离香港，或受他人 该次搜查有关的任何事宜或人士而作出的命令或指示。 (c)任何人不得使用武力、约束、恐吓、诱劝或其他方法，促使任何须或可能须根据本条例处理的儿童或少年，离开 ...
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安全主任根据本条例行使或执行职业安全主任的职能；或 (d) 直接或间接地恐吓或威胁正在根据本条例行使或执行职业安全主任的职能的职业安全主任或协助该主任 提供救助的罪行 版本日期： 30/06/1997 任何人如无合法权限或其他合理辩解而藉恐吓或任何其他作为或任何不作为，蓄意或罔顾后果地阻止、妨碍或阻延 ...
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法律制度范围内,限制因关于暴力犯罪的法律问题被法庭提审的人或被判定犯有这类罪行的人拥有和使用枪支和其他受管制武器; (二)可在本国法律制度范围内,禁止或限制个人骚扰恐吓或威胁妇女 二、刑事诉讼程序 7.促请会员国酌情审查评价和修订本国的刑事诉讼程序,以确保: (a)警察在按国内 ...
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，为了防止对维护国家安全或公共安全、公共秩序或保护他人的权利和自由的逼切威胁而有需要，可按其认为合适的方式，就于下列地方内奏乐的限度，或扩大 罚款$5000及监禁12个月。 (2)任何人在公众地方作出喧哗或扰乱秩序的行为，或使用恐吓性、辱骂性或侮辱性的言词，或派发或展示任何载有此等言词的文稿，意图激使 ...
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《中华人民共和国治安管理处罚法》第40条第2项竞合。对用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，违法行为名称表述为“强迫劳动”，法律依据适用《 第74条）173、饲养动物干扰正常生活（第75条第1款）174、放任动物恐吓他人（第75条第1款）175、担保人不履行担保义务（第109条第2 ...
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； （五）抢夺尸体或者拒绝将尸体移送太平间或者殡仪馆； （六）侮辱、威胁、恐吓、谩骂、殴打医务人员，故意伤害医务人员，以及非法限制医疗机构工作人员和 、易爆危险物品和管制器具进入医疗机构； （八）其他扰乱医疗机构正常秩序和威胁医务人员人身安全的行为。 第二十三条 医疗机构应当制定医疗纠纷应急处置预案， ...
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条的规定定罪处罚。”三十八、将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的 或者管制：“（一）随意殴打他人，情节恶劣的；“（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；“（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重 ...
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二万元以上二十万元以下罚款； 生产经营活动危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全的，没收专门用于生产经营活动的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物 生产违法行为的行政处罚，或者对执行公务的安全生产行政执法人员进行辱骂、威胁和恐吓的；(六)对生产安全事故谎报、迟报或者隐瞒不报的；(七)故意破坏 ...
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以下规则：(1)发问的内容应当与案件的事实相关；(2)不得以诱导方式提问；(3)不得威胁鉴定人、勘验人；(4)不得损害鉴定人、勘验人的人格尊严。44．鉴定人、勘验人 纠纷案件中，票据的出票、承兑、交付、背书转让涉嫌欺诈、盗窃、胁迫、恐吓、暴力等非法行为的，票据持票人对其所持票据的合法性应当负责举证。 ...
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