单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生必须如实提供有关情况和材料。用人单位属县(市)的，协议书必须经当地人事局鉴证；属市区和“三区一岛”的，协议书 情况，在见习期间未解除合同不辞而别的毕业生，由各地、各部门上报市人事局批准后，取消其毕业生就业资格，用人单位不再负责其人事等关系，宁波市范围内其他任何 ...
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省政府成立由分管领导牵头，省教育厅、省计委、省公安厅、省人事厅、省劳动保障厅等有关部门负责人参加的省高校毕业生就业领导协调机构，统筹高校毕业生的 对吸收高校毕业生落户的限制，为毕业生顺利就业解除后顾之忧。公安部门对应届高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业 ...
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毕业生签定就业协议时，不得在协议中规定毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议的内容。如发现用人单位有上述情形，有关部门将不予受理其非 的毕业生推荐表。 (三)填写完整的就业协议书(如含有毕业生未能办妥落户手续将解除就业协议内容的，不予受理)。 (四)由学校(或培养单位)教务部门盖章的成绩单(一般 ...
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境外加工贸易项目27、外地单位设立驻常办事处常州市教育局(保留7项)1、市中等学校招生计划与录取(普教、职教、成教)，市地方高等学校年度招生计划2、示范 及地方企业技术入股方案和劳动分红方案23、企业职工协议保留养老、医疗保险关系24、医疗保险经办机构与定点医疗机构协议书的解除25、参加工伤保险的企业 ...
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等方式就业的高校毕业生，有关部门应当提供必要的人事和劳动保障代理服务，为社会保险费缴纳和保险关系接续提供保障。高校毕业生到非公有制经济组织就业或者以非全日制 前与用人单位就应聘录用事宜达成一致的，应当签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议》）。《就业协议》应当具有以下内容：（ ...
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经营。第八条 农村集体经济组织成员不分年龄、性别、民族、宗教信仰、劳动能力等，均依法享有平等的土地承包权。集体经济组织成员自愿放弃承包土地权利的 人民政府农村土地承包管理部门等调解解决。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书应当写明调解请求、调解事由和协议结果，分别由双方当事人签名或者盖章 ...
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，可先落户后择业，人事关系实行人事代理。(四)普通高校本市生源的委托和定向培养毕业生按合同就业。经原委托或定向培养单位同意解除合同的，可以在全市范围内 报到。按规定程序已落实工作单位的大中专毕业生，凭报到证、毕业证书、就业协议书到当地人才服务机构办理报到有关手续。硕士及以上毕业生凭报到证、毕业证书、 ...
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等。（四）其他材料：户口簿及家庭成员身份证等有效身份证明材料；疾病证明书、离婚协议书及法院判决书等其他必需的有关证明。第三十四条 家庭成员户籍在本市但不 等劳动报酬性收入；（二）自谋职业收入； （三）因劳动合同解除或终止获得的经济补偿金、赔偿金；（四）离退休养老金、失业保险金；（五）生活补助费、抚恤金 ...
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）设立申请书，载明拟设立保安服务公司的名称、住所、注册资本、股东及出资额、出资协议书及出资承诺书、经营范围等内容；（二）注册资本的验资证明；（三）拟任 单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会 ...
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毕业生，不能调档的，可直接办理人事派遣手续。毕业生接收单位要履行毕业生就业协议书，不得以毕业生来自外地或曾被怀疑感染非典型肺炎为由，拒绝接收或歧视 和新闻媒体要加大科教兴市、人才强市和高校毕业生资源开发利用的宣传报道。人事劳动、教育部门和有关高校要主动配合新闻媒体做好高校毕业生就业宣传工作，加强毕业生 ...
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