合同时，应及时向发包方通报并说明理由，在取得承包合同管理机关证明后，允许不履行、部分不履行或延期履行，并可根据情况部分或全部免予承担违约责任。当事人 能完成履行的，上级领导机关或业务主管机关应承担违约责任。先由违约方按规定向对方偿付违约金或赔偿金，再由应负责任的上级领导机关或业务主管机关负责处理。 第 ...
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修改：一、第七条第二款修改为：“用人单位招用员工三十日以上不订立书面劳动合同的，由劳动部门责令限期补签；对拒不补签的，劳动部门按未签定劳动合同的员工 造成损害后果的，有过错的一方应向对方赔偿损失。第十六条 劳动合同中的无效条款经双方协商修改并经劳动部门认可后，双方当事人应予履行。第三章 劳动合同的变更 ...
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合同，应当及时通知发包方，经所在地农村集体经济组织承包合同主管部门证明，并经双方当事人协商，可以延期履行、部分履行或者不履行，部分或者全部免予承担违约责任。第二十八 承包合同纠纷，可以由仲裁员一人进行仲裁。原告人经合法通知，无正当理由拒不到庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席仲裁。第三十四条农村 ...
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下列规定：(一)双方在协商中不得有过激性、歧视性行为，不得采取强制方式，强迫对方接受自己的要求、条件，不得采用胁迫、引诱等不当手段；(二)双方均有权 行政部门责令限期改正；拒不改正的，可以视情节轻重给予警告或处1000元罚款：(一)一方提出要约，另一方拒绝或故意拖延平等协商及签订、续签集体合同的；(二 ...
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代表方确定。协商代表的罢免、更换，按照协商代表产生的程序进行，并书面告知对方。 第二十条 用人单位和职工一方产生协商代表时，可以各自确定候补协商代表一至两 集体合同文本及相关审查资料的； （七）不履行集体合同的； （八）用人单位无正当理由调整协商代表的工作岗位、免除其职务、降低其职级或者变更、解除 ...
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秩序，不得有下列行为：(一)拒绝或者无正当理由故意拖延集体协商;(二)威胁或者利诱对方协商代表;(三)以暴力、胁迫或者其他非法手段扰乱、破坏集体协商秩序;(四)限制有关 三十二条 在开展集体协商或者履行集体合同过程中发生争议的，职工方与企业不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向依法设立的 ...
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复印件并加盖印章。如上述信息发生变更，变更一方应于变更之日起 日内书面通知对方并提供更新后的材料。第三条 《接待计划书》订立组团社可以通过电话、传真、 裁决所确定的数额标准。第十条 不可抗力因不可抗力等不可归责于合同任何一方的事由致使一方不能履行合同的，应根据影响程度，部分或全部免除责任，但迟延履行后 ...
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在劳动合同中约定因违反劳动合同，给对方造成损失的赔偿办法。第三十八条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 的劳动合同争议。第五十一条用人单位和劳动者因签订、续订、履行、变更、终止和解除劳动合同发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《宁夏回族 ...
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格式条款报工商行政管理部门备案。第十九条 经营者对有关格式条款在规定期限内拒不修改的，工商行政管理部门可以将该格式条款违反本规定的有关情况向社会 产权证明作担保的；(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；(四)收受对方当事人给付的货物、货款、 ...
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之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，可以视情节轻重给予警告、处以一千元以下的罚款：(一)一方拒绝对方集体协商要求或者没有在十五日内给予 协商代表法定权利的。第二十八条当事人一方不履行集体合同的义务，或者履行义务不符合集体合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 ...
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